как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании

Трудовой кодекс дублирует закрепленные в конституции гарантии: запрещено заключать трудовой договор «в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств» (ст. 64 ТК РФ).

«Если толковать данную норму буквально, то при трудоустройстве нецелесообразно спрашивать о возрасте, национальности, религии, семейном положении и сексуальной ориентации, так как ответ на эти вопросы не может стать основанием для отказа», — объясняет адвокат Полина Павлова.

Однако о наказании за такие вопросы в законе речи не идет. Привлечь к ответственности работодателя за них крайне сложно. «В законе запрещено ставить дискриминирующие ограничения в объявлениях о вакансиях. Личные вопросы на самом деле не совсем попадают под эту категорию, хотя являются дискриминирующими. Это плохо и с точки зрения закона, и с точки зрения нарушения личных границ, — уверена Мария Макарова, специалист по внутренним коммуникациям в одной из ИТ-компаний. — Но мало того, что сам ФЗ написан так, что это касается только вакансий, — у нас же еще никто и в суд не ходит. Почему, например, это работает в той же самой Америке? Если ты на собеседовании задашь такой вопрос американской кандидатке — о детях, о муже, — то на следующий день получишь иск. В России есть категория профессиональных «качателей прав», которые подают в суд на государственные организации и даже выигрывают суды, но процент таких людей ничтожно мал. Я, как работодатель, как человек, который проводит собеседования, знаю, что, если задам этот вопрос, вероятность того, что человек, которому я задам этот вопрос, пойдет в суд, очень невелика. Я не знаю лично ни одного человека, который ходил в суд по этому поводу».

«Если работник получил отказ в заключении трудового договора в связи с обстоятельствами, не связанными с его деловыми качествами, такой отказ подлежит оспариванию в суде. Как правило, суды встают на сторону соискателя и признают отказ работодателя в заключении трудового договора незаконным, а также по требованию могут взыскать с него компенсацию морального вреда», — комментирует Полина Павлова.

Чаще от неудобных вопросов страдают женщины: работодатели не стесняются интересоваться их личной жизнью и возможной беременностью. Но и мужчины не застрахованы. На собеседовании соискателя могут спросить:

  • «Планируете ли вы ребенка?»
  • «Почему вы до сих пор не замужем/не женаты?»
  • «Как зарабатывает ваш молодой человек?»
  • «Что жена думает о ваших карьерных амбициях?»
  • «Можете ли вы управлять командой из мужчин / оказывать влияние на женщин?»

Другие бестактные вопросы касаются религиозных убеждений. С позиции работодателя более правильным будет спросить кандидата: «Вы готовы работать по предлагаемому графику?» — а не уточнять его религию или принадлежность к церкви напрямую.

Вопросы, касающиеся сексуальной ориентации, финансового положения, национальности, возраста, места рождения, внешности и политических взглядов, тоже в идеальном мире задаваться не должны, как и вопросы соискателям с ограниченными возможностями здоровья, если они не мешают выполнять обсуждаемую работу.

Если на собеседовании вам задают личный вопрос, причин может быть несколько.


  1. Работодатель сталкивался с подобной проблемой в прошлом.

    Когда-то в компанию устроился человек, которого недовольная его положением жена убедила уволиться через полгода. Или сотрудница, которую искали год и которой доверили ответственную задачу, через четыре месяца уходит в декрет. Работодатель в этом случае просто пытается защищать интересы бизнеса.

  2. Работодатель плохо знаком с этикой.

    Иногда человек не понимает, что спросил о чем-то личном, или считает такими вопросы нормальными, потому что «все спрашивают». Остается надеяться, что однажды кто-то объяснит этому рекрутеру или начальнику, почему задавать такие вопросы непрофессионально и неэтично.

  3. Вы попали на стрессовое собеседование.

    Многие считают такой способ проверки недопустимым. К тому же не все HR-менеджеры умеют проводить стресс-интервью так, чтобы кандидат не чувствовал себя по-настоящему оскорбленным.

«В России нередко задают вопросы про личную жизнь. Думаю, что это отголоски советского прошлого, когда всё было общим и ни у кого ни от кого не было секретов, — предполагает партнер рекрутинговой компании «Марксман» Наталья Валдаева. — Работодатель не стесняется задавать вопросы о личной жизни и настораживается, если кандидат уходит от ответа.

Зачастую про личную жизнь спрашивают не из праздного любопытства, а чтобы лучше понять, чем дышит человек, какие у него интересы, возможности и ограничения. Эта информация поможет сделать вывод, комфортно ли новому сотруднику будет с коллективом, а коллективу — с ним. Например, исследования показывают, что «семейные» сотрудники более стабильны».

Ответ во многом зависит от того, насколько интересна эта работа. Крайних вариантов два: отшутиться и перевести тему или немедленно завершить собеседование.

Мы предлагаем разобраться в вопросе:


  1. Убедитесь, что вы не попали на стресс-интервью.

    Если рекрутер ведет себя странно и хамский вопрос не единственное отклонение от норм делового общения, возможно, вас испытывают на прочность. Это чаще случается на должностях, которые предполагают работу в стрессовых условиях: руководство проблемным коллективом, общение с трудными клиентами, с силовыми структурами. В этом случае работодателю важно увидеть вашу реакцию: она многое расскажет о том, как вы будете вести себя, если получите работу.

  2. Спросите работодателя, почему он считает вопрос важным.

    Без агрессии в голосе, мягко и спокойно поинтересуйтесь, почему работодателю нужно знать о том, что он только что спросил. Возможно, причина действительно есть — это связано с будущими обязанностями работника или настроениями в коллективе. Или в компании уже произошел неприятный случай.

  3. Скажите, что это не влияет на вашу способность хорошо выполнять работу.

    На этом этапе работодатель должен догадаться, что вы считаете вопрос некорректным. Вы можете помочь ему выйти из неловкого положения и перевести тему. Быть вежливым, но уверенным — лучшая стратегия на собеседовании.

  4. Если работодатель не понимает вашего намека, скажите прямо

    : «Я чувствую себя некомфортно, когда вы спрашиваете меня об этом. Это личный вопрос, который не касается моих профессиональных качеств. Я хочу работать в компании, которая верит в закон и равноправие». В российских реалиях эта заготовленная формулировка может звучать странно — или вам кажется, что она может так звучать. Тем не менее вам решать, какими должны быть отношения с работодателем и где проходят границы личного пространства. Во время собеседования эти границы можно обозначить.

  5. Если вопрос для вас совершенно неприемлем, завершите собеседование.

    Не факт, что оно окажется провальным: вдруг работодатель проанализирует ошибки и, учитывая прочие ваши преимущества, сочтет вас высокоморальным человеком?

В любом случае будьте вежливы и держите себя в руках. И не бойтесь честно ответить самому себе — по пути ли вам с работодателем, который задает такие вопросы?

Найти работу

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

↩ Назад к статьям про собеседование

——

© ООО «Хэдхантер». При любом использовании (полном и частичном) настоящей статьи обязательно указание hh.ru в качестве источника заимствования в виде активной индексируемой поисковыми системами гиперссылки на страницу размещения оригинала статьи.

Личный кабинет — Help Mail.ru. Ответы

В личном кабинете вы можете произвести настройки для проекта Ответы, а также просмотреть все вопросы, которые вы задавали, все свои ответы на чужие вопросы, список вопросов, на которые вы подписались, а также список ограничений.

Чтобы перейти к личному кабинету, нажмите на свой аватар в правом верхнем углу экрана.

Обратите внимание, если вы не видите аватар профиля, а также имя своего почтового ящика в правом верхнем углу страницы, вам необходимо сначала зайти в свой профиль. 

Вопросы

questions

Чтобы просмотреть все вопросы, которые вы задавали на проекте Ответы, перейдите в раздел «Вопросы». Вы можете просмотреть только открытые, только закрытые, все вопросы на голосовании, а также только удаленные вопросы, для этого переходите по соответствующим вкладкам раздела «Вопросы».

Ответы

answers

Чтобы просмотреть все ответы, перейдите в раздел «Ответы». Переходя по вкладкам «все» и «лучшие», вы можете просматривать все свои ответы или только те, которые были признаны лучшими.

На проекте Ответы существует параметр — КПД (коэффициент полезного действия), который характеризует полезность пользователя для проекта Ответы Mail.ru.

КПД равен отношению числа «Лучших ответов» к общему числу ответов пользователя. Например, если у вас 150 ответов, и из них 30 ответов признаны Лучшими, то ваш КПД равен 20% (30/150 = 0,2). 

Подписки

subscription

В разделе «Подписки» вы можете собирать как интересные вопросы, так и интересных пользователей, за вопросами и ответами которых вам бы было интересно наблюдать. Подписавшись на вопрос, вы никогда не пропустите новый ответ, а подписавшись на автора, вы всегда будете в курсе всех заданных им вопросов и данных ответов.

Все новые ответы на те вопрос, на которые вы подписаны, а также на вопросы и ответы интересных пользователей будут отображаться на вкладке «Лента». Но вы можете просматривать отдельно только вопросы или только пользователей, на которых вы подписаны. Для этого переходите по соответствующим вкладкам.

Подписчики

followers

В разделе «Подписчики» личного кабинета вы можете просмотреть всех тех пользователей, которые подписались на вас и следят за вашими новыми вопросами и ответами.

Если вы хотите удалить пользователя, наведите курсор мышки на его имя и нажмите на значок  «Удалить». Чтобы подписаться на пользователя, нажмите на значок  «Подписка».

VIP-пользователи проекта Ответы могут заносить подписавшихся на них пользователей в черный список, чтобы они не могли подписываться на них вновь. Для этого необходимо навести курсор мыши на имя пользователя и нажать на значок  «В черный список». 

Ограничения

restrictions

В зависимости от вашего рейтинга на проекте Ответы, вы можете задавать в день определенное количество вопросов, давать ответов, оставлять комментариев, голосов за ответ и в опросе, а также оценок вопросов и ответов. Данная информация обновляется после каждого вашего вопроса, ответа и пр.

Более подробную информацию о действующих ограничениях, читайте в статье «Система баллов» Помощи.

Настройки

settings

В разделе «Настройки» вы можете выбрать какие уведомления (на сайте Ответы, по почте и в приложении для устройств с Android) для каких событий вы хотите получать, а также указать, хотите ли вы получать новости от проекта Ответы. Чтобы перейти к настройкам, кликните на ссылку «Настройки» под своей фотографией. 

На открывшейся странице установите галочки напротив необходимых параметров и нажмите «Сохранить изменения».

 

Глубокие и значимые — 92 проницательных личных вопроса, которые нужно задать

Современная жизнь очень занята, и легко найти отвлечение от тех более значимых вопросов, которые всплывают в нашем уме (обычно пока мы не спим в постели!). Но это не значит, что у всех нас нет собственных мыслей, идей и философий. Мы склонны скрывать эти мысли и чувства, думая, что они слишком личные, чтобы делиться ими, и что никому не интересно их слышать.

Эффективный способ прорваться через поверхностные разговоры и узнать кого-то на гораздо более глубоком уровне — это задавать личные вопросы, которые выносят на поверхность эти более глубокие размышления. В следующий раз, когда вы будете отдыхать с коллегой или близким другом, попробуйте задать им личный вопрос и посмотреть, готовы ли они поделиться. Вы можете обнаружить, что предоставление им возможности поговорить о себе может оказаться для них терапевтическим. Если вы обратите внимание и послушаете, вы также узнаете о них больше, что повысит ваши отношения с ними на более глубокий уровень.

Иногда нужно немного поразмыслить, чтобы перейти к более личным вопросам. Если вы чувствуете, что настроение слишком жесткое, сначала сыграйте в Brightful Meeting Games. Это обязательно расслабит всех и подготовит их к более осмысленному построению отношений.

Просто создайте игровую комнату «Вопрос дня» и начните фантастические беседы. Легко, как это!

Задать правильный проницательный вопрос — отличный способ узнать кого-то на более глубоком уровне. Если вы хотите отлично поболтать, лучше всего играть в Вопрос дня по Brightful.

Наводящие на размышления подсказки генерируются автоматически, и каждый может высказаться по таймеру. Вы можете пригласить друзей, коллег или семью из любой точки мира. Самое приятное, что это бесплатно!

1. Почему вы увлечены тем, что делаете?

2. Кем вы видите себя через 5 лет?

3. Что, по вашему мнению, отличает хорошего лидера?

4. Как вы думаете, важны ли деньги?

5. Что делает вас самым счастливым?

6. Какой самый удивительный факт вы узнали о себе?

7. Чего ты боишься?

8. Какова ваша личная жизненная философия?

9. Как вы думаете, какова ваша роль в этом мире?

10. Что, по вашему мнению, верно в отношении человеческой природы?

11. Когда дело доходит до вашей трудовой жизни, в какой степени это связано с вашим упорным трудом и в какой — с окружающей средой?

12. Кто твой герой?

13. Как вы проводите время?

14. Что бы вы хотели спросить у своих родителей перед их смертью?

15. Какой лучший и худший совет вы получили?

16. Что для вас значит изменить мир к лучшему?

17. Как вы думаете, важно ли образование?

18. Какое самое лучшее место в мире, где вы когда-либо были?

19. Чем вы больше всего гордитесь?

20. Что в вашей жизни можно улучшить?

21. Как вы думаете, что самое прекрасное, что вы когда-либо видели или испытывали?

22. Как вы совмещаете личную и профессиональную жизнь?

23. Что, по вашему мнению, отличает великого лидера?

24. За что вы больше всего благодарны?

25. Какое самое важное решение вам приходилось принимать?

26. Что повлияло на вас больше всего?

27. Влияет ли на вас прослушивание музыки и как?

28. Как выглядит твой распорядок дня?

29. Какой был самый худший этап в вашей жизни?

30. Что, по вашему мнению, важнее всего для счастья в жизни?

31. Как вы проводите выходные?

32. Какой ваш любимый фильм или серия книг?

33. Какие самые лучшие переживания и события произошли с вами за последние 12 месяцев?

34. Чем вы больше всего увлечены?

35. Что вы делаете, когда жизнь становится тяжелой?

36. Что вы делаете, чтобы бороться с негативными мыслями в своей жизни?

37. За что ты хочешь прославиться после смерти?

38. Чем вы отличаетесь от других?

39. Каково это быть в твоем возрасте?

40. Как бы вы определили успех?

41. В чем разница между обычным и чрезвычайным?

42. Как бы вы описали свой характер?

43. Чего вы надеетесь достичь в будущем?

44. Каковы ваши отношения с родителями?

45. О чем вы думаете в первую очередь, когда просыпаетесь?

46. Вам нравится общаться с другими через социальные сети?

47. Какая твоя любимая книга?

48. Что вас мотивирует в жизни?

49. Кто является для вас образцом для подражания?

50. Как ваша семья относится к вашей работе?

51. Как вы относитесь к своим отношениям?

52. За что вы больше всего благодарны в своей жизни?

53. Какой самый важный урок вы усвоили в жизни?

54. Как вы совмещаете работу и отдых?

55. Есть ли у вас убеждения, за которые вы готовы умереть?

56. О чем вы больше всего сожалеете в своей жизни?

57. Где ты больше всего любишь отдыхать?

58. Что вас вдохновляет?

59. Как бы ваши друзья описали вас?

60. Чего ты боишься?

61. Деньги важны для вас?

62. Что вы делаете, чтобы снять стресс?

63. Каким качеством вы восхищаетесь в других?

64. Вы бы переехали в место, где у вас нет семьи или друзей?

65. Как вы принимаете решения?

66. Какое ваше самое большое достижение?

67. Как вы относитесь к своим отношениям с семьей?

68. Где вы сейчас находитесь в своей жизни?

69. Считаете ли вы, что технологии улучшают жизнь?

70. Какая ваша любимая цитата?

71. На кого ты равняешься?

72. Что вы делаете, чтобы ваши друзья и семья были рядом?

73. Как вы реагируете на собственные ошибки?

74. Каковы ваши жизненные цели?

75. Какой этап в вашей жизни был самым лучшим?

76. Какая ваша любимая цитата и почему?

77. Кто оказал на вас наибольшее влияние?

78. Что для вас было самым трудным?

79. Кто вас вдохновляет?

80. Чем ты любишь заниматься в свободное время?

81. Как вы реагируете на изменения в вашей жизни?

82. С каким самым большим препятствием/вызовом вы сталкиваетесь прямо сейчас?

83. Как вы ведете продуктивную жизнь?

84. Какие качества вы считаете важными в семье?

85. Насколько важна для вас ваша семья?

86. Какая книга и фильм повлияли на вас и каким образом?

87. Что вы думаете о своем поколении?

88. Что люди скажут о вас на ваших похоронах?

89. От чего вы хотите избавиться в этом году?

90. Куда вы ходили последним?

91. Как вы думаете, что является целью жизни?

92. Если бы вам предстояла операция, о чем бы она была?

110 отличных личных вопросов, которые можно задать девушке или парню

В вашей дружбе наступит время, когда вы почувствуете необходимость узнать больше о человеке, которого вы узнали. Так что вскоре эти поверхностные разговоры станут глубже, и вы обнаружите, что можете задавать своему другу более личные вопросы, чтобы задействовать его личность, его историю и его самые сокровенные мысли.

Оглавление

  • 1 Личные вопросы для друзей
  • 2 Личные вопросы для любовного интереса
    • 2. 1 Похожие сообщения

Хотя многие люди могут чувствовать себя уязвимыми, когда им задают личные вопросы, интимные вопросы могут чувствовать себя уязвимыми, но интимные вопросы есть определенные вопросы, которые могут вызвать глубокие ответы, не ставя человека в тупик. Если вам интересно, как вы можете лучше узнать своих друзей, и вы хотите подготовиться к правильным провокационным вопросам, тогда прочитайте этот окончательный список личных вопросов, которые вы можете задать своим друзьям или своему любовному интересу.

Личные вопросы друзьям

Глубокая, крепкая дружба основана на взаимной любви и уважении. И все мы знаем, что чем больше вы узнаете кого-то, тем легче становится любить их и относиться к ним с большим уважением. Если вы хотите укрепить свои дружеские отношения, то эти личные вопросы, которые вы можете задать своим друзьям, могут быть идеальными, чтобы помочь вам почувствовать себя ближе и более любимыми друзьями, которые у вас есть.

  1. Каким секретом вы можете поделиться со мной?
  2. Какой самый важный урок вы когда-либо усвоили в жизни?
  3. Если бы вы могли что-то изменить в своем детстве, что бы это было и почему?
  4. Чем вы очень увлечены?
  5. Как наше правительство может улучшить качество жизни людей из низших социально-экономических классов?
  6. Если бы вы узнали, что умираете через месяц, что бы вы сделали со временем, которое у вас осталось?
  7. Что вы считаете своим самым большим достижением и почему?
  8. Если бы вы могли прославиться на один день, что бы вы сделали?
  9. Если бы прямо сейчас к вам в руки упал миллион долларов, но вы не можете потратить их на себя, на что бы вы потратили эти деньги?
  10. Что, по вашему мнению, у вас действительно хорошо получается, но с чем у других обычно возникают проблемы?
  11. Если бы вы стали родителем, что бы ваши родители делали с вами такого, чего вы бы никогда не сделали со своим ребенком?
  12. Что вас больше всего беспокоит?
  13. Если бы вы могли вернуться в прошлое и изменить одну вещь, что бы это было и почему?
  14. Если бы вы могли сесть и пообедать с кем-нибудь — живым или мертвым — кто бы это был и почему?
  15. Какой жизненный урок, по вашему мнению, сделал бы мир лучше, если бы все его усвоили?
  16. Если бы кто-то сказал вам, что завтра вы потеряете все свое земное имущество и вам негде будет жить, что бы вы сделали?
  17. Что кто-то может сделать с вами, чего вы никогда не сможете простить?
  18. Какой самый большой недостаток вашего характера?
  19. Если бы вы могли что-то изменить в своей личности, что бы это было и почему?
  20. Какая у вас плохая привычка, от которой вы изо всех сил пытаетесь избавиться?
  21. Если бы вы могли сделать одну фотографию, изображающую всю вашу жизнь, что бы это было за изображение и почему?
  22. Что есть у большинства людей, но редко ценится?
  23. Что вы любите, но стыдитесь?
  24. Как вы думаете, в чем секрет счастья?
  25. Как человеку стать по-настоящему успешным?
  26. Что является мерилом успеха человека?
  27. Чего ты больше всего боишься и почему?
  28. Верите ли вы в поговорку «простить и забыть»?
  29. Как вы думаете, время лечит все раны?
  30. Считаете ли вы, что молодость — это преимущество, или люди всех возрастов способны делать одни и те же вещи?
  31. Если бы вы могли прямо сейчас нырнуть в бассейн с чем угодно, с чем бы это был бассейн?
  32. Что бы вы хотели написать на своем надгробии?
  33. Какой самый лучший подарок вы когда-либо дарили кому-то?
  34. Были ли когда-нибудь моменты, когда вам хотелось куда-нибудь поехать, но планы отменялись?
  35. Что было самым обидным из того, что вам когда-либо говорили?
  36. Если бы вы встретились лицом к лицу с кем-то, кто обидел вас в прошлом, что бы вы ему сказали?
  37. Как вы думаете, какое самое худшее чувство, которое кто-либо может испытывать?
  38. Чему вы научились из предыдущих встреч с токсичными людьми?
  39. Как бы вы описали токсичного человека?
  40. Если бы кто-то, значимый для вас, например, родитель или брат или сестра, был бы слишком ядовит, чтобы находиться рядом с ним, что бы вы сделали и как бы вы с этим справились?
  41. Что самое худшее может быть в человеке?
  42. Как вы думаете, прошлое человека определяет его будущее?
  43. Когда вы считаете себя по-настоящему успешным или состоявшимся?
  44. Что важнее – стабильность или азарт?
  45. Есть ли у вас воспоминание, которое вы надеетесь никогда не забыть?
  46. Как вы думаете, люди могут ладить, даже если у них нет абсолютно ничего общего?
  47. Если бы вам пришлось жить в отдалении в течение 5 месяцев, и вам разрешалось бы приносить из своей спальни только три вещи, что бы это были и почему?
  48. Если бы сегодня вы узнали, что вас усыновили, как бы вы отреагировали?
  49. Всегда ли важно быть честным? Или бывают случаи, когда честность отходит на второй план?
  50. Есть ли в вашей жизни что-то, что, по вашему мнению, нуждается в улучшении? Что это такое и как вы думаете, вы можете работать, чтобы добиться этого улучшения?

Личные вопросы, которые можно задать любовнику

Возможно, вы завели новую любовную связь или, возможно, некоторое время встречались. В любом случае, всегда полезно узнать больше о своем близком человеке. Если вы хотите обогатить связь между вами и вашим любовным интересом, то стоит задавать правильные личные вопросы. Попробуйте задать эти интимные вопросы и спровоцировать глубокие, содержательные ответы от вашей любви, чтобы помочь укрепить ваши отношения и узнать больше о человеке, с которым вы находитесь в этом путешествии.

  1. Имеет ли значение прошлое человека в отношениях?
  2. Какое ваше любимое нефизическое качество, которое вы ищете в другом человеке?
  3. Было ли когда-нибудь время, когда вы чувствовали, что отдаете столько любви, сколько можете собрать, но ее не ценят или не замечают?
  4. Как вы думаете, как лучше всего выразить свою любовь другим людям?
  5. Как вам нравится получать любовь от других?
  6. Когда с вами что-то делают, вы чувствуете себя нелюбимым или недооцененным?
  7. Являются ли длительные отношения результатом хорошей пары или результатом тяжелой работы?
  8. Что важнее в отношениях — честность или уважение?
  9. Что самое худшее в серьезных отношениях?
  10. Считаете ли вы, что два человека должны начать жить вместе до брака?
  11. Как вы определяете идеальные отношения?
  12. Каковы три составляющих счастливых длительных отношений?
  13. Как узнать, следует ли продолжать держаться или следует отпустить?
  14. Как чаще всего бывшие любовники вас неправильно понимали?
  15. Когда вы ссоритесь со своей второй половинкой, вы предпочитаете обсуждать это или предпочитаете холодный прием?
  16. Как вы думаете, разумно ли паре идти на перерыв, если они не сходятся во взглядах?
  17. Какой верный способ разрешить любой конфликт в интимных отношениях?
  18. Что такое токсичные отношения, как бы вы их определили и как бы вы с ними справились?
  19. Каковы ваши личные недостатки, которые, по вашему мнению, мешают вашим отношениям?
  20. Чего вы больше всего боитесь, когда дело касается любви и отношений?
  21. Какой самый важный урок вы извлекли из прошлых отношений?
  22. Верите ли вы, что мы когда-нибудь по-настоящему перестаем любить людей, как только они уходят из нашей жизни, или мы продолжаем любить их более тонкими способами?
  23. Каков ваш верный способ забыть бывшего любовника?
  24. Изменяется ли что-нибудь в вашем настроении, характере или личности, когда вы находитесь в здоровых, стабильных отношениях?
  25. Как бы вы определили успешные отношения?
  26. Какой простой, безобидный излом может быть у человека, который вас сильно отталкивает?
  27. Каковы три составляющих идеального партнера?
  28. Считаете ли вы, что у людей должно быть много общего друг с другом, чтобы их отношения сложились?
  29. Считаете ли вы, что два человека, у которых нет абсолютно ничего общего, могли бы все же успешно завязать романтические отношения?
  30. Если бы ваш партнер в конце концов сказал вам что-то, что действительно задело ваши чувства, вы бы сказали ему, что вам было больно, или замолчали бы и подождали, пока он это поймет?
  31. Считаете ли вы себя партнером, требующим высоких затрат?
  32. Что бы вы никогда не смогли дать своему партнеру, даже если бы он умолял вас об этом?
  33. Когда вы находитесь в отношениях, вы чувствуете себя более рассеянным или вдохновленным?
  34. Как вы думаете, для чего люди вступают в отношения?
  35. Как лучше всего провести время со своим партнером?
  36. Считаете ли вы, что пары должны объединять свои деньги и управлять ими вместе, или вы считаете, что для каждой из них более важно иметь свои собственные средства?
  37. Какую ошибку может совершить ваш партнер, которую вы никогда не сможете простить?
  38. Когда вы понимаете, что влюблены в кого-то?
  39. Если бы вы могли стать идеальным партнером, какими качествами он или она обладали бы?
  40. Имеет ли значение внешность в отношениях, или все это является частью фазы ухаживания?
  41. Вам трудно расстаться с прошлыми отношениями или вы быстро двигаетесь дальше?
  42. Как вы думаете, почему в наши дни большинство отношений длятся недолго?
  43. Позволили бы вы своему партнеру помочь вам справиться с трудностями на работе или предпочитаете решать подобные проблемы в одиночку?
  44. Если ваш партнер извиняется за ошибку один раз, но делает это снова, является ли это основанием для расставания?
  45. Считаете ли вы флирт изменой?
  46. Что вас в первую очередь привлекает в человеке?
  47. Считаете ли вы, что разные духовные или религиозные убеждения и практики могут мешать здоровым отношениям?
  48. Как вы думаете, что мешает людям иметь здоровые, функциональные отношения?
  49. Видите ли вы себя кем-то, кто мог бы быть в отношениях с одним и тем же человеком до конца своей жизни?
  50. Как вы думаете, легче дарить любовь или получать любовь?
  51. Какие важные аспекты отношений необходимы каждой паре, чтобы претендовать на успешное партнерство?
  52. Что значит быть хорошим партнером для своей второй половинки?
  53. Как вы думаете, что означает для партнеров быть «близкими» друг с другом? Всегда ли это означает секс? Или есть другие способы, которыми пары могут достичь и насладиться близостью?
  54. Какое поведение вы никогда не потерпите в отношениях?
  55. Как вы думаете, вы могли бы справиться с отношениями на расстоянии, или вы чувствуете себя наиболее непринужденно, когда вы и ваш партнер можете собраться вместе и провести время друг с другом физически?
  56. Если ваш партнер в конечном итоге делает что-то, что вас расстраивает, что он может сделать, чтобы извиниться, что всегда будет работать?
  57. В отношениях вы первым извиняетесь или ждете, пока ваш партнер подойдет к вам первым?
  58. Как вы думаете, какова ваша конечная цель в паре?
  59. Что вам нравится делать, чтобы ваш партнер стал лучшей версией себя?
  60. Есть ли у вас в прошлом любовник, которому вы могли причинить боль или боль? Что бы вы сказали им сейчас, если бы оказались с ними лицом к лицу?

Сьюзен Бокс Манн

Сьюзан специализировалась на английском языке с двойным дополнительным образованием в области гуманитарных наук и бизнеса в Университете штата Аризона и получила степень магистра управления образованием в Университете Свободы.