Найти работу своей мечты: советы карьерного консультанта — Карьера на vc.ru

советы карьерного консультанта — Карьера на vc.ru

В последние месяцы у многих людей появились страхи и тревога, связанные с работой: смогу ли я найти место в меняющемся мире? Как перестать нервничать на собеседовании, презентовать себя наилучшим образом и устроиться на новое место? Вместе с Татьяной Минаевой, консультантом по поиску работы и управлению карьерой, экспертом курса Skillbox «Как найти работу сегодня. Экспресс-курс с карьерной консультацией», мы подготовили полезные советы для всех, кто столкнулся с этими непростыми рабочими вопросами.

5535
просмотров

С чего начать поиск работы

Первый шаг — определить сферу своих профессиональных интересов. Те счастливчики, которые уже знают свою желанную позицию, могут сразу перейти ко второму. А если на этом этапе у вас возникли сложности, предлагаю несколько быстрых способов понять, к какой профессии присмотреться:

• Мониторить вакансии. Смотреть буквально все вакансии или искать позиции по ключевым словам: «оптимизация процессов», «работа с документами», «креативность», «чувство юмора», «чувство стиля», «высокие аналитические способности». Важно помнить о том, что сегодня практически на каждый навык найдется отдельная профессия. Этот способ поможет определить название подходящей.
• Проводить «слепые» опросы. Для этого необходимо составить резюме, вычеркнуть оттуда названия имеющихся за плечами должностей-компаний и оставить только навыки. Затем попросить друзей придумать минимум пять вариантов профессий, которыми может заниматься специалист с таким опытом. Это как в программе «Голос», когда оценивается не образ и возраст, а вокальные данные.

• Тестировать разные профессии. Можно поработать один день дизайнером, другой — закупщиком или HR-менеджером. Для этого способа придется участвовать в волонтерских проектах или попроситься на работу к другу, даже в удаленном формате второе будет полезно. «Продегустируйте» так десять специальностей, это позволит многое узнать о своих предпочтениях в работе.
• Пройти профессиональное тестирование или профориентацию. Специалист оценит компетенции соискателя и предложит гипотезы, в каких сферах вероятнее всего будут полезны его навыки. Это платная услуга, но экономит много времени. Можно пройти и бесплатное тестирование на профориентацию, например тест «Кто я?».

Второй шаг — понять, можете ли вы сразу занять привлекательную должность, или определить ближайшую к работе мечты позицию. Для этого можно проделать следующие действия:

• Откликаться на интересующие вакансии и «трамплинные» позиции, чтобы оценить обратную связь рынка.
• Обратиться к экспертам или карьерным консультантам для построения оптимального профессионального трека.
• Изучать в открытых источниках профили и резюме людей, которые уже работают на интересующей соискателя позиции.

Третий шаг — пройти все классические этапы трудоустройства:

• составление резюме;
• составление сопроводительного письма;
• поиск вакансий;
• отправка откликов с резюме и сопроводительным письмом;
• телефонное интервью;
• собеседование с HR или руководителем;
• выполнение тестового задания;
• предоставление рекомендаций;
• принятие решения об офере.

Может случиться и еще один этап, когда кандидат понимает, что ему не хватает знаний и навыков, а потому идет обучаться, чтобы соответствовать требованиям рынка.

Как подготовиться к собеседованию

Выделяют четыре классических блока навыков, которые проверяют на интервью или собеседовании:

• Hard Skills. Ключевые профессиональные компетенции.
• Мотивация. Получает ли специалист удовольствие от своей работы, любит ли он ее. Если у него большой опыт и много профессиональных знаний, но он не хочет заниматься тем, что делает, то, скорее всего, он не принесет нужный результат.
• Soft Skills. Коммуникации, логика, мышление и др.
• Управленческие компетенции. Умение управлять командой: обучать, мотивировать, контролировать и т. д.

Некоторые вопросы задают практически на каждом собеседовании, их точно стоит проработать:

• Расскажите о себе.
• Почему ушли с предыдущего места работы?
• На какую зарплату претендуете?
• Почему решили перейти в новую сферу? (При смене деятельности.)
• Что вы знаете о нашей компании?

Дальше можно составить список, условно, из 50 вопросов, как на экзаменах, и готовиться к каждому отдельно. В них должны входить все четыре группы навыков. Плюс необходимо предусмотреть вопросы «в сторону»: неочевидные, уточняющие, провокационные. Например: «Кому из наших конкурентов вы отправите резюме, если прямо сейчас получите от нас отрицательный ответ?»

Важно запастись успешными историями из своей практики. Рекрутеры уделяют этому особое внимание, задают вопросы. Например, «Что вы сделали как руководитель, когда сотрудник был демотивирован?», «Как разрешали конфликты?», «Расскажите о своей реакции и действиях в кризисной ситуации». На такой случай лучше заранее подобрать несколько успешных примеров. Когда ответы готовы и отработаны несколько раз, собеседование проходит намного легче. Можно тренироваться с зеркалом, другом, карьерным консультантом

Как перестать бояться собеседований и новой работы

Для начала нужно задать себе вопрос «Чего именно я боюсь?» и составить список страхов:

• не знать ответы на вопросы на собеседовании и выглядеть глупо;
• выйти на работу и не справиться с новыми обязанностями;
• разочароваться в своем выборе новой работы;
• не пройти испытательный срок.

Когда список страхов готов, представьте в подробных деталях, что каждый из сценариев сбылся. И задайте себе вопрос: «Что я буду делать, если каждый из моих страхов реализуется?» После этого моделируйте ситуацию, например: «Если на собеседовании мне зададут вопросы, на которые я не буду знать ответа, — я скажу, что готов обучаться за свой счет, или предложу прислать ответы после собеседования»; «Если на новой работе мне будет непонятно, как решить те или иные задачи, я обращусь к коллегам, руководителю, найму ментора». Моделирование реальности помогает избавиться от чувства страха.

Как можно ускорить поиск работы

• Рассматривать смежные вакансии. Например, если вы менеджер и понимаете, что вам подойдет не только вакансия менеджера по продажам, но и по работе с клиентами, — лучше рассматривайте эти вакансии параллельно. Ключевая ошибка кандидатов — три месяца искать одну вакансию, а потом переключиться на другую.

Несколько смежных позиций — больший охват рынка, больше собеседований. А это позволяет лучше разобраться, на какую зарплату можно претендовать, какие компании ищут таких специалистов, их требования, тестовые задания. Появляется практика собеседований, когда кандидат отвечает на вопросы быстрее и проще, не задумываясь, меньше волнуется.

• Смотреть на рынок широко. Некоторые кандидаты рассматривают вакансии только с подходящим им уровнем зарплаты, у других — строгий перечень требований к компании: регион, отрасль, возможность работать удаленно.

Из-за этого может получиться так, что специалист вроде бы ищет работу, а на собеседования не ходит. Привлекательные и выгодные вакансии проходят мимо него. Но как только он более масштабно взглянет на рынок — пересмотрит вилку зарплат, географию, — появится гораздо больше вариантов. Например, предложение с перспективами карьерного и зарплатного роста уже в ближайшем будущем, когда на испытательном сроке предлагают оклад ниже нужного порога, но уже через месяц-два он пересматривается.

Важно не сужать рынок заранее. Заявлять строгие требования к вакансиям можно, когда у вас много приглашений на собеседования, вы проходите их успешно. Но обычно кандидаты рассматривают предложения с разными условиями, когда уже полгода не могут найти работу, в состоянии паники. Это замечают работодатели на собеседовании. Нервозность, агрессия, демотивированность, готовность взяться за любую работу по своей специальности, демпинг могут стать причиной отказа.

Тренды на рынке рекрутмента

• Элитарность собеседования. Сегодня этапу собеседования предшествует кропотливый отбор кандидатов с внимательной оценкой навыков, резюме и портфолио. Рекрутеры дают больше вступительных тестовых заданий. А вот устных коммуникаций и общения с живыми людьми становится меньше.
• Фокус на универсальных компетенциях. Работодатели ценят соискателей с навыками в смежных с основной специальностью отраслях. Например, будет большим плюсом, если интернет-маркетолог разбирается в принципах работы таргетологов и SMM-менеджеров; а бухгалтер — экономистов и специалистов по кадрам.
• Никуда без soft skills. Соискателю понадобится хорошая логика, отличная коммуникация, высокая стрессоустойчивость и многозадачность. При возникновении конфликтной или спорной ситуации специалист должен быть нацелен на скорейшее выяснение причин и поиск решения. Желательно, чтобы человек мог поделиться реальными историями использования мягких навыков из своей карьеры.
• Профессионализм важнее харизмы. Раньше соискателям было проще «зацепить» работодателя своей харизмой и визионерством на собеседовании. А сегодня умение красиво говорить и заряжать энергией рассматриваются только как дополнения к профессиональным навыкам. В качестве главного «козыря» для трудоустройства их использовать не получится.
• Увеличился запрос на рекомендации. Репутация решает все. Работодатели внимательно изучают историю соискателей. В ход идет нетворкинг между рекрутерами, руководителями отделов, поиск по страничкам в социальных сетях и поисковиках.

• Новое значение испытательного срока. Раньше испытательный срок воспринимался как период адаптации сотрудника на новом месте. А сегодня это время, за которое специалист должен успеть проявить себя. Если успешного симбиоза не случается, с сотрудником могут расстаться уже в первые недели.

Подведем итоги

Чтобы найти работу мечты, необходимо постоянно анализировать и изучать себя, рынок труда, прислушиваться к желаниям и особенностям своего характера, развиваться, делать много попыток и преодолевать страхи. Независящие от нас изменения — это возможность по-новому посмотреть на свою карьеру, изучить неизведанные ранее варианты и примерить на себя интересные роли.

7 простых идей как найти работу по душе

Работа мечты остается недостижимой мечтой для многих. Почему так происходит? По какой причине люди всю жизнь занимаются нелюбимым делом? Как можно это исправить? Что предпринять, если непонятно в какой сфере хочется трудится? Известны ли простые и эффективные приемы, как найти работу мечты? С чего следует начинать поиск? Можно ли это сделать самостоятельно, без привлечения кадровых агентств? Разберемся вместе, каким образом находится любимая работа.

Что такое работа мечты?

Работа мечты — это та работа, на которою идешь, как на праздник. На первый взгляд все довольно просто, но почему тогда, так мало людей ее находят? Почему сплошь и рядом столько неудовлетворенных своей занятостью сотрудников? Что толкает людей трудиться на неприятной им должности, общаться с неинтересными коллегами и получать недостойную зарплату?

Первая и, скорее всего, главная причина не дающая найти работу мечты – отсутствие этой мечты. Да, все довольно просто. Далеко не все люди умеют мечтать. Кроме того, чем взрослее становится человек, тем ему сложнее поменять «синицу в руке» на «журавля в небе».

Люди боятся экспериментировать, пробовать что-то новое и вообще быть искренними перед самими собой. Они предпочитают плыть по течению, соответствовать идеалам своей семьи, своего круга общения, своих сограждан. Как найти работу мечты, если даже мечтать боишься? Вот и выходит так, что многие люди не реализуют свой потенциал, ежегодно накапливая негативные эмоции. Чтобы вырваться из этой производственной «сансары», желательно попробовать приемы, как найти любимую работу. Самые эффективные из них приведены ниже.

Как найти работу по душе?

1. Внимательно проанализировать свои хобби.

Основной ключ к пониманию того, где стоит искать – это увлечения. Дело в том, что человека можно заставить ходить на учебу, помимо его воли устроить на какую-нибудь должность, даже насильно женить или выдать замуж, но настоящее хобби привить такими методами не удастся. В свободное от забот время человек занимается тем, что ему действительно доставляет удовольствие. По сути, это и есть его любимая работа. Причем превратить в профессию можно что угодно.

Пристрастие к алкоголю легко трансформируется в должность дегустатора. Любовь к компьютерным играм находит свое применение в индустрии по их созданию и тестированию. Даже те, кто просто любит обниматься, может зарабатывать этим, предлагая услугу профессионального обнимателя. В некоторых странах люди готовы платить по 60 долларов за то, чтобы их обнимали. Так что, любое хобби может превратиться в источник дохода. Хорошо еще знать свой тип темперамента.

Пройти тест на темперамент

2. Изучить рынок труда.

Знания необходимы всегда и везде. Выбор профессии – не исключение. Как найти работу по душе, если не знаешь, какие варианты занятости бывают? Достаточно посетить сайт по трудоустройству и этот пробел в знаниях будет нивелирован. Ведь работодатели сейчас придумывают какие-угодно должности, чтобы привлечь внимание соискателей и удовлетворить производственные запросы.

Можно встретить вакансии контролера качества на производстве автомобильных сидений, собирателя хвороста в курортном городе, учителя рисования в дубайскую школу, ведущего программы о путешествиях, и даже дегустатора кондитерских изделий. Все это становится реальным, достаточно только приложить немного усилий и проанализировать состояние рынка труда своего города, страны или целого мира.

3. Вспомнить детские увлечения.

Детство – самый искренний и честный период жизни человека. Соответственно искать подсказку в выборе будущей профессии желательно с анализа своих детских предпочтений. Если самому сложно вспомнить, можно обратиться за помощью к родным. Они точно помнят, во что человек любил играть, когда еще «пешком под стол ходил».

Как найти работу своей мечты, обладая такими знаниями? Следует сопоставить детские занятия с имеющимися профессиями. Допустим, кто-то не мог ни дня провести без игры в «войнушки». Повзрослев, этот человек найдет себя в армейской службе, либо в правоохранительных органах. Другой – целыми днями ухаживал за домашними животными. Возможно, его любимой работой станет профессия ветеринара, зоотехника или дрессировщика. Третий – помогал бабушке на кухне, готовил вместе с ней различные блюда. Профессия повара актуальна в любой стране мира.

4. Пройти профориентационные тесты.

Иногда выбор настолько неочевиден, что очень сложно найти даже малейшую подсказку. В таких случаях могут пригодиться различные тесты, которыми богат Интернет. Как правило, они бесплатны и позволяют определить любимую работу, не затратив на это много времени. Во всяком случае, подсказку точно дадут. Доверять таким программам на 100% не стоит, но попытаться найти рациональное зерно можно. Чаще всего, тесты составляются психологами и кадровиками, которые имеют необходимую компетенцию для того, чтобы дать дельный совет.

5. Больше экспериментировать и пробовать.

Справедливость утверждения «под лежачий камень вода не течет» подтверждается регулярно. Сложно найти человека, который скажет примерно следующее – «работа моей мечты пришла ко мне сама». Как правило, хорошее трудоустройство становится наградой за настойчивость и целеустремленность.

Соискатель перебирает десятки вариантов, прежде чем находит действительно достойное предложение. Но оно того стоит, поскольку работа мечты – это надежный способ достичь успеха и финансовой независимости.

Пройти тест на уверенность в себе

6. Стать предпринимателем.

Лучший способ найти работу мечты – самому ее создать. Самозанятость помогает выбрать любимое дело и ни от кого не зависеть. Выходит это далеко не у всех, но те, кто сумел стать предпринимателем, получают целый ряд «бонусов» за свою настойчивость.

Открытие бизнеса требует хорошей подготовки, включая профессиональные навыки и финансовую грамотность. Зато дарит человеку свободу действий и право выбора. Например, кто-то решил заняться доставкой еды, но ни один из местных работодателей в этом не заинтересован. Что мешает превратить такую идею в свой будущий бизнес? Неоспоримое преимущество своего дела заключается еще и в том, что сотрудник никогда не получит больше прибыли, чем владелец. Так что, выбор очевиден.

7. Заниматься самообразованием.

Профессиональный рост неотделим от личного саморазвития. Только те, кто не перестают учиться и воспитывать самих себя, в итоге находят работу мечты. Ведь, чем выше запросы, тем больше усилий необходимо приложить для их достижения. Причем личные качества бывают даже востребованее, чем профессиональные навыки. Например, знание определенной технологии помогает сотруднику выполнять качественно свои обязанности. Если же он научится еще и организовывать труд других, то сможет стать руководителем. Это обеспечит его большим доходом и повысит социальный статус.

Вопрос «Как найти работу мечты?» перестает быть сложным, стоит лишь применить описанные в статье рекомендации. Главное, следовать велению своего сердца и не поддаваться навязчивому мнению окружающих. Если выбрать дело, которое будет приносить радость, то намного быстрее придет финансовый успех и благополучие.

Какая профессия мне подходит? Как найти работу своей мечты

Онлайн-школа кодирования и дизайна с A

Войти

Келли Смит

Вы помните, как в 18 лет вы беспокоились, что у вас нет ответа (или даже идеи), когда люди спрашивали вас, что вы собираетесь делать для своей первой работы, не говоря уже об идеальной карьере? Это совершенно нормально — большинство из нас не решаются на карьеру мечты сразу после окончания школы или выбирают специальность в колледже и остаются с ней на всю жизнь.

Вы не можете просто погуглить «найти работу мечты» или «какая профессия мне подходит?» и получите индивидуальный ответ (пока). Так как же найти работу своей мечты, если вы не знаете, чем хотите заниматься?

TL;DR заключается в том, что вы смотрите на свои сильные стороны, думаете о том, кто вы есть, разговариваете с людьми, обучаетесь, учитываете свои потребности и делаете то, что делает вас счастливым в конце дня. Согласно недавнему опросу Gallup, только 60% миллениалов хотят сменить работу. Таким образом, нет ничего необычного в том, чтобы думать: «Я не знаю, какую карьеру я хочу» или даже «Мне нужно сменить карьеру, но я не знаю, что делать».

Одно дело знать, что смена карьеры возможна (и, вероятно, даже неизбежна). Но когда вы готовы к переменам, как узнать, какая профессия или карьерный путь вам подходят? Так легко стать самодовольным в работе или карьере, которой вы не очень довольны, и упустить работу своей мечты, даже не осознавая этого.

Итак, как не зайти в карьерный тупик? И, учитывая все возможности, как узнать, какая долгосрочная карьера подходит именно вам? Как приблизиться к ответу на вопрос «Какая профессия мне подходит?»

В этой статье (обновленной по сравнению с оригиналом, написанным Эланой Гросс) представлены шесть советов о том, как понять, какую работу вы хотите, что вы хотите делать, найти карьеру, которую вы любите, и преодолеть препятствия нерешительности и незнания того, что вы хотеть.

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь:

Подходит ли вам профессия в сфере технологий

Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам

Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

НАЙТИ РАБОТУ ВАШЕЙ МЕЧТЫ: КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВЫ ХОТИТЕ ДЕЛАТЬ, РУКОВОДСТВО ПО СМЕНЕ КАРЬЕРЫ

1. Руководствуйтесь своими сильными сторонами
2. Оцените свое прошлое, чтобы избежать тупика
3. Поговорите с людьми, чтобы узнать, какая работа вашей мечты
4. Сначала пойди на курсы, потом решай, какую карьеру ты хочешь
5. Подумайте, какая рабочая среда вам нужна
6. Делайте то, что делает вас счастливым (даже если вы еще не знаете, что это значит для карьеры)

1.

РУКОВОДИТЕ СВОИМИ СИЛЬНЫМИ СТОРОНАМИ

То, что вы не знаете, какую карьеру хотите, не означает, что вы не знаете, в чем вы хороши. Отличный способ сосредоточиться на своих навыках — составить список своих сильных сторон. Если для вас это непривычно, спросите мнение друга или коллеги, которому доверяете. Или воспользуйтесь ресурсом для самоанализа, например, личностным тестом Майерс-Бриггс.

Активный взгляд на то, в чем вы хороши и что влияет на вашу личность, — это эффективный способ оценки карьерного пути, который будет соответствовать этим сильным сторонам и дополнять их.

Конечно, вы можете преуспеть в чем угодно, если достаточно постараетесь или потратите достаточно времени. Но вы можете сэкономить много времени и избежать разочарований, если позволите своим сильным сторонам вести вас к тому, что вы должны делать, вместо того, чтобы заставлять себя делать карьеру, которая на самом деле не подходит.

Например, вы могли убедить себя (или позволить другим убедить вас), что вы не математик, только для того, чтобы узнать, что вы любите использовать логику для решения задач.

В этом случае у вас может быть страсть к чему-то вроде веб-разработки, которую вы могли заранее списать со счетов. Легко позволить предвзятым идеям помешать вам сделать успешную карьеру в сфере технологий, но если вы потратите некоторое время на то, чтобы взглянуть на свои сильные стороны, вы, вероятно, будете приятно удивлены тем, что они вам скажут.

(Вернуться к началу.)

2. ОЦЕНИТЕ СВОЕ ПРОШЛОЕ, ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ТУПИКА

Чтобы помочь вам прояснить свое отношение к предыдущим местам работы, чтобы вы могли найти похожие или отличные характеристики в будущем, ответьте на следующие вопросы о каждое место, где вы работали:

• Что мне больше всего и меньше всего понравилось в компании?
• Что мне больше всего и меньше всего понравилось в культуре индустрии?
• Что мне больше всего и меньше всего нравилось в моем начальнике?
• Что мне больше всего и меньше всего нравилось в людях, с которыми я работал?
• Что было самым сложным в работе там?
• Когда я был самым счастливым или самым гордым?
• Что было моим самым большим достижением?
• Что мне больше всего и меньше всего нравилось в моих обязанностях?

Оценка своего прошлого также может помочь вам вспомнить ключевые моменты, которые вы, возможно, упустили из виду, и это дало бы понять, что вы недовольны своей работой. Если оглядываясь назад, вы начинаете обнаруживать негативные закономерности, связанные с определенной работой или карьерой, это способ понять, что пора двигаться дальше.

Вполне возможно, что вы упускаете возможности в другом месте, которое гораздо лучше соответствовало бы вашим потребностям и способностям. Анализ своего прошлого является ключевым компонентом для обнаружения ситуаций, которые помогут вам лучше работать и стать самым счастливым человеком.

(Вернуться к началу.)

3. ОБЩАЙТЕСЬ С ЛЮДЬМИ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ, ЧТО ТАКОЕ РАБОТА ВАШЕЙ МЕЧТЫ

Начните уделять некоторое время поиску работы, чтобы запрашивать и планировать информационные интервью с людьми в областях, в которых вы заинтересованы, чтобы учиться о своем карьерном пути и получить совет по карьере. Спросите об их работе, профессиональном прошлом и стремлениях, а также об отрасли.

Только заранее подготовьтесь с вопросами, чтобы получить максимальную отдачу от этих встреч или звонков, и, помимо простого «спасибо» после этого, сделать все возможное, чтобы найти способ отплатить за услугу.

И не ограничивайтесь людьми, которых вы знаете или с которыми у вас есть связи. Нетворкинг на конференциях и семинарах.

Присоединяйтесь к чатам Twitter, другим платформам социальных сетей или группам Facebook. Зайдите на LinkedIn и прочитайте описания вакансий или прочитайте интервью и статьи о людях, работа которых вам нравится. Например, если вам интересно, как выглядит день из жизни разработчика WordPress, выполните быстрый поиск в Google, и вы, вероятно, сможете найти много информации (включая один или два подкаста) и людей, с которыми можно связаться. к.

Прежде чем вы настроитесь на правильную карьеру или полностью исключите что-то, убедитесь, что вы понимаете, на что похожа ваша повседневная работа.

(Вернуться к началу.)

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь:

Подходит ли вам профессия в сфере технологий

Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам

Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

4.

СНАЧАЛА ЗАНИМАЙТЕСЬ ЗАНЯТИЯМИ, ПОЗЖЕ РАЗБИРАЙТЕСЬ С ВАШЕЙ НОВОЙ КАРЬЕРОЙ

Пробуйте что-то новое всякий раз, когда представляется возможность. Проходите онлайн-уроки, посещайте семинары, читайте книги и смотрите обучающие видео на YouTube. Рискнув, вы можете обнаружить, что действительно увлекаетесь UX-дизайном, цифровым маркетингом, программированием на Python или чем-то еще!

Дело в том, что в настоящее время существует так много возможностей для изучения новых навыков, и, воспользовавшись ими, у вас есть фантастическая возможность найти увлечение, которое даст вам больше гибкости в выборе карьеры, поможет вам получить работу, или что вы можете превратить в новую карьеру.

И, по крайней мере, у вас появится новый навык, который вы сможете использовать на своей нынешней работе (и, возможно, вам даже будут платить больше!) или новое хобби, которое вы сможете превратить в подработку.

(Вернуться к началу)

5. ПОСМОТРИТЕ, КАКАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА ВАМ НУЖНА

Люди на рабочем месте, которое вы рассматриваете, конкурируют друг с другом или сотрудничают? Они друзья вне офиса? Они работают в команде или самостоятельно? Могут ли люди работать удаленно или предполагается, что они будут работать в офисе? Каков баланс между работой и личной жизнью? Какие зарплатные ожидания?

Все это важные вопросы для потенциальных рабочих мест и работодателей, когда вы ищете работу своей мечты, чтобы изучить различные варианты карьеры или полностью сменить карьеру.

Также хорошо (и легко) провести самостоятельное начальное исследование — как об отраслях в целом, так и о работодателях в частности — используя поисковые запросы Google и доски объявлений о работе, чтобы увидеть, как выглядит типичное предложение о работе из объявлений о вакансиях в нужном вам поле.

Если вы знаете, что лучше всего работаете в команде, важно найти компанию, которая отдает приоритет совместному подходу. Если вы более продуктивны, работая в одиночку, или вам не нравится работать полный рабочий день, возможно, вам больше подойдет внештатная или контрактная работа, которая позволяет вам управлять собой и устанавливать свои собственные условия.

То же самое касается планирования и гибкости. Если вы преуспеваете в структурированной среде и предпочитаете напрямую отчитываться перед менеджером за руководством, то вы можете искать традиционную работу с 9 до 5 в офисе.

Но если вы предпочитаете свободу работать из дома или в дороге в качестве цифрового кочевника, и вам удобнее быть своим собственным боссом или руководителем, то поиск удаленной работы будет ключом к вашему карьерному счастью.

Если вы не уверены, что вы думаете об этих вещах, вы всегда можете попробовать подработать на стороне, чтобы помочь вам понять это. Например, если вы сейчас работаете в иерархической среде, попробуйте сделать несколько сольных фриланс-концертов и посмотрите, заметите ли вы разницу в самочувствии.

То же самое происходит, если вы обычно проводите свои рабочие дни в одиночестве — попробуйте вместо этого наладить контакты с коллегами или поработайте над совместным побочным проектом, чтобы проверить, подходит ли вам командная работа.

(Вернуться к началу.)

6. ДЕЛАЙТЕ ТО, ЧТО ДЕЛАЕТ ВАС СЧАСТЛИВЫМ (ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ ПОКА НЕ ЗНАЕТЕ, ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ ДЛЯ ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ)

Когда дело доходит до вашей карьеры, необходимо рассмотреть два важнейших вопроса:

Что вы любите делать так сильно, что готовы делать это бесплатно?

Подумайте об этом: если вы любите что-то настолько сильно, что делаете это бесплатно, разве получение за это денег не является определением работы мечты?

Попробуйте представить себе, что такое «работа, которую вы бы сделали бесплатно», а затем начните связывать ее с платными возможностями в той же области.

Что сделает вас самым счастливым (т. е. НЕ то, что принесет вам больше всего денег)? Если бы вы искали в Google «найти работу мечты», какой ответ вы бы хотели получить?

Хотя всем нам нужно платить по счетам и, надеюсь, еще есть деньги на комфортную жизнь, не обязательно выбирать самую престижную работу только для того, чтобы произвести впечатление на людей на коктейльных вечеринках.

Вместо этого, для большего долгосрочного счастья, выберите профессию, которая сделает вас самым счастливым и позволит вам расти и учиться.

Итак, подумайте о том, что вас действительно интересует, а не о том, что на бумаге кажется самым прибыльным или влиятельным.

Постарайтесь определить те вещи, которые вас интересуют, таким образом, чтобы вы всегда могли вызвать хотя бы искру страсти к ним и использовать эти интересы, чтобы направить вас к подходящему карьерному пути.

Поиск работы мечты никогда не должен ставить под угрозу то, что вы отстаиваете или чего хотите от своей трудовой жизни, и, к счастью, это не обязательно.

Следуя приведенным выше советам, вы сможете четко понять, что движет вами в карьере, чтобы вы могли найти возможности трудоустройства и карьерный путь, который действительно соответствует вашим желаниям и потребностям.

Вы можете думать, что не знаете, чего хотите, но немного поразмыслив и набравшись решимости, вы вскоре поймете, что на самом деле это вполне достижимо.

📌 PS — Если вы решили, что программирование может стать работой вашей мечты, Skillcrush поможет вам начать работу! Наш курс Break Into Tech — это комплексная программа, разработанная, чтобы помочь новичкам в области технологий начать новую и полноценную карьеру.

(Вернуться к началу.)

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь:

Подходит ли вам профессия в сфере технологий

Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам

Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Келли Смит

Келли Смит — старший операционный менеджер Skillcrush. Она рассказывала о технических навыках, карьере и продуктивности для Skillcrush и The Muse, а ее работы публиковались в Inc. и Business Insider. Она имеет степень магистра делового администрирования в области международного бизнеса и более двадцати лет проработала в сфере образования. Келли — большая поклонница танцев, подкастов и приложений со списками дел.

(Вернуться к началу.)

Категория: Блог, Смена карьеры, Начальный уровень технических вакансий, Для начинающих, Получить работу в сфере технологий, Научитесь программировать

Похожие сообщения

13 лучших бесплатных тестов карьеры на 2022 год

Если вы смотрели сериал, действие которого происходит в старшей школе, вы, вероятно, видели эпизод, в котором персонажи проходят тест на профессиональные способности, получают свои результаты, а затем веселье и/или наступает драма.

Какая работа для тебя самая лучшая?

Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:

Маркетинг

Продажи

Данные

Человеческие ресурсы

Обслуживание клиентов

Разработка программного обеспечения

Управление продуктами

Образование

Дизайн и UX

Многие

Администрирование

лет опыта у вас есть?

0–1 год

1–5 лет

5–10+ лет

Какие преимущества компании для вас наиболее важны?

Медицинское страхование

Оплачиваемый отпуск

Возможности удаленной работы

Стоматологическое страхование

401k с соответствием

Страхование зрения

Продвижение изнутри

Гибкий график работы

Персональные больничные 05 Бонусы

5 900us

Расчет вашей работы соответствует. ..

Будь то вы только начинаете понимать свою будущую профессию или хотите сменить карьеру, мысль о том, что вы можете просто ответить на несколько вопросов и пройти тест, выдаст идеальный ответ на вопрос «Кем я должен быть, когда вырасту?» вверх?» заманчиво.

К сожалению, все не так просто. Но вам также не нужно просто плыть по морю выбора: существует множество ресурсов, которые помогут вам сузить круг вариантов и найти работу, на которой вы будете процветать.

Мы изучили лучшие оценки карьеры и личностные тесты, чтобы помочь вам определить, какие профессии и карьерные пути могут помочь вам прожить свою лучшую профессиональную жизнь.

Давайте разберемся с этим: ни один тест не может гарантировать, что он подскажет вам «работу вашей мечты» или вашу будущую карьеру.

В этих викторинах вас спросят о ваших ценностях, интересах, навыках и целях, а также дадут вам некоторые идеи для карьеры или типов карьеры для дальнейшего изучения — другими словами, они являются «отправной точкой», — говорит карьерный консультант Muse. Линн Бергер, которая использует эти тесты более 20 лет, чтобы помочь клиентам сосредоточиться и направить их в свою карьеру.

Некоторые из них также помогут вам узнать больше о своем стиле работы или о том, в какой среде вы преуспеваете. карьерное путешествие.

Бесплатные тесты на профессиональную пригодность

Эта бесплатная викторина, спонсируемая Министерством труда США, поможет вам определить, в чем заключаются ваши профессиональные интересы, а затем направит вас на карьерные пути, которые могут удовлетворить эти интересы.

В разделе результатов есть «Зона текущей работы», где вы можете изучить возможности на основе вашего текущего опыта, а также «Зона будущей работы», в которой показано, какое образование и опыт вам понадобятся, чтобы получить желаемую работу. .

Вместо того, чтобы отвечать на вопросы по скользящей шкале согласия или несогласия, в этом бесплатном тесте карьеры показаны четыре фотографии (каждая фотография изображает работу, связанную с определенным типом личности), и вы выбираете любимую и наименее любимую иллюстрированную деятельность. После 15 вопросов вы получите результат «Кодекс Голландии», основанный на теории Джона Холланда о типах личности и карьере, а также список предлагаемых профессий, которые соответствуют вашему конкретному типу.

Что уникально в подходе к этому тесту, так это то, что вас просят оценить свои навыки, интересы, стиль работы и ценности, а также сказать, сколько денег вы хотели бы зарабатывать, каким требованиям к образованию вы хотите соответствовать, и какой потенциал роста вы хотели бы видеть в своей карьере. Результаты не лишены смысла — со ссылками на описания вакансий, а также на вакансии.

С помощью этого бесплатного личностного теста вы узнаете больше о том, как вы относитесь к другим менее чем за 10 минут. Результаты показывают, насколько вы открыты для нового опыта, насколько вы самодисциплинированы, насколько вы экстраверт и как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями, а не только то, каким вы себя представляете. Эта информация особенно полезна для понимания того, как вы справляетесь со своей работой и коллегами и какая рабочая среда будет для вас лучше всего.

Примечание. Хотя основные результаты предоставляются бесплатно, вам придется заплатить, чтобы увидеть полный отчет.  

MyPlan.com предлагает четыре различных варианта оценки — тест на профессиональные качества, перечень профессиональных интересов, профилировщик профессиональных навыков и оценку профессиональных ценностей, — которые вместе измерят вашу профессиональную индивидуальность и помогут вам найти идеальную карьеру.

Тем не менее, вы все равно можете что-то узнать из каждого теста по отдельности. Например, «тест карьерных ценностей» даст вам представление о том, что нужно искать в должности, чтобы найти смысл, в то время как «тест карьерных качеств» включает 739карьеры, ранжированные в соответствии с тем, насколько хорошо они соответствуют вашей личности.

Этот всеобъемлющий тест на профориентацию измеряет ваши интересы, историю и цели, а также рабочие места и личные качества. Затем он подбирает вас по нескольким параметрам, чтобы вы могли принять обоснованное решение относительно своей карьеры. Вы также получаете персонализированные лучшие карьерные совпадения и идеи.

Примечание. Хотя основные результаты предоставляются бесплатно, вам придется заплатить, чтобы увидеть полный отчет.  

Этот тест из 60 вопросов не только помогает определить сильные стороны вашей личности, но и позволяет применить полученные результаты к тому, как найти подходящую профессию. Хотя вы можете ознакомиться с бесплатной версией карьерного теста, чтобы узнать о своих сильных сторонах и стиле управления, по нашему мнению, стоит обновиться до 10-страничного отчета премиум-класса, который включает в себя лучшие варианты карьеры для вашего типа личности, подробную информацию о потенциальных слабостях и информацию о вашей идеальной бизнес-среде.

Примечание. Хотя основные результаты предоставляются бесплатно, вам придется заплатить, чтобы увидеть полный отчет.

Тест Мотивационной Оценки Личного Потенциала (MAPP) фокусируется на ваших симпатиях и антипатиях и предназначен для быстрого прохождения, чтобы ваши ответы основывались на ваших инстинктах, а не позволяли вам слишком много обдумывать. Существуют различные пакеты на выбор для получения более подробной информации, но бесплатные результаты предлагают достаточно информации о карьерных мотивах и предлагают вам 10 возможных профессиональных областей для ознакомления.

Примечание. Хотя основные результаты предоставляются бесплатно, вам придется заплатить, чтобы увидеть полный отчет.

Другие тесты на профессиональную пригодность

Самостоятельный поиск (SDS) — это тест для оценки карьеры, который сопоставляет людей с работой на основе стремлений, компетенций, деятельности и интересов. Результатом является персонализированный отчет, ранжирующий и детализирующий, насколько вы реалистичны, исследовательны, артистичны, общительны, предприимчивы или традиционны — версия теории Холланда, называемая RIASEC. Вместе с вашим персональным сводным кодом вы получите список профессий с данными о зарплате, а также возможности получения образования, которые лучше всего подходят вам и вашим результатам. У SDS также есть специализированные отчеты для ветеранов и студентов.

Стоимость: $14,95

Этот тест покажет вам, на какой из девяти типов Эннеаграммы вы больше всего похожи: реформатор, помощник, успешный человек, индивидуалист, исследователь, лоялист, энтузиаст, претендент или миротворец.

Понимание своего типа поможет вам лучше ладить с коллегами и подскажет, какие характеристики вам нужно искать в карьере, чтобы она приносила вам удовлетворение.

Стоимость: $12

Эта оценка, официально известная как Clifton StrengthsFinder, покажет вам пять лучших из 34 возможных сильных сторон. Карьерный коуч Muse Елена Пасторе часто использует его с клиентами, чтобы «помочь им обобщить и понять, в чем они на самом деле хороши, что им очень нравится, и как определить подходящую работу». Стоит отметить, что «CliftonStrengths — это , а не оценка личности, и поэтому не может и не должна использоваться для подталкивания людей к определенному карьерному пути», — говорит Пасторе. «Этот инструмент лучше всего использовать, чтобы помочь людям определить свои таланты, а затем определить, что им нужно для процветания и что они принесут командам, а не предсказывать конкретную карьеру».

После прохождения теста вы получите индивидуальный отчет, в котором перечислены пять ваших главных талантов, а также видеоролики и вспомогательные материалы, которые помогут вам добиться академического, карьерного и личного успеха.

Стоимость: от 19,99 долларов США

MBTI (Индикатор типа Майерс-Бриггс), применимый во всех сферах вашей жизни, вероятно, является одним из наиболее часто используемых методов оценки как центрами карьеры, так и менеджерами. «Многие компании используют тест MB для оценки качества консультирования, обучения лидерству и развития рабочей команды», — говорит карьерный тренер Muse Стивен Дэвис, технический рекрутер и владелец Renaissance Solutions Inc. Таким образом, ваши результаты могут не только указать вам на возможные вакансии. , но они также могут «быть мощным инструментом для продвижения, получения признания и продвижения по службе».

MBTI определяет ваши личностные предпочтения: откуда вы черпаете энергию, как вам нравится воспринимать информацию, как вы принимаете решения и какую структуру окружающего мира вам нравится. Хотя эти предпочтения, безусловно, могут указывать на профессию, которая может вам хорошо подойти, они также могут дать вам много ценной информации о том, какие рабочие места могут быть лучшими для вас, каковы ваши рабочие предпочтения и как вы можете лучше всего общаться с другими на работе. офис. При прохождении теста Дэвис предлагает вам «подходить к тесту, чтобы узнать больше о том, кто вы есть как личность», а также о том, как вы можете лучше общаться и как другие могут вас воспринимать.

Если вы не хотите платить за официальный тест, вы можете пройти довольно хорошую (и бесплатную) онлайн-версию здесь.

Стоимость: 49,95 долларов США за базовый онлайн-отчет; 175 долларов США с личным отзывом  

Этот некоммерческий исследовательский фонд занимается изучением врожденных человеческих способностей и способностей с 1922 года. Его цель — помочь людям принимать обоснованные решения о своем карьерном пути, основываясь на идее о том, что карьера, которую кто-то считает наиболее полезной, — это та, которая использует свои природные способности и сильные стороны. Определив эти способности, они помогут вам сосредоточиться на областях, которые, скорее всего, принесут вам удовлетворение в карьере. В отличие от большинства тестов, которые можно пройти онлайн, эти тесты доступны только в 11 центрах тестирования по всей стране.

Если вы не планируете поступать в центр (или ценник в 850 долларов слишком высок!), вы можете попробовать подход Джонсона О’Коннора с помощью бесплатного теста по оценке карьеры, который они разработали для Oprah.com.

Стоимость: 850 долларов США

Вот еще немного об оценках карьеры и викторинах с некоторыми советами от наших карьерных коучей Muse.

Какой лучший тест для карьеры?

Нет лучшего теста для карьеры. И, конечно же, ничто не мешает вам попробовать еще одну…

Различные инструменты находят отклик у разных людей, говорит Пасторе. «Используйте тот инструмент, который работает для вас, который, как вы чувствуете, вы можете понять и отождествить с ним. Если вы не отождествляете себя с тем, что вы приняли — это тоже нормально!»

Являются ли профессиональные тесты точными?

Карьерные тесты помогают «сосредоточиться и получить ясность» при поиске подходящей работы, говорит Бергер. Пасторе подчеркивает, что «прохождение оценки и получение результатов — это только первый шаг».

Если результаты включают в себя конкретные профессии или пути, убедитесь, что вы все еще изучаете, что они влекут за собой, прежде чем прыгать. Подумайте о том, чтобы сначала прочитать в Интернете, и если карьера вызывает у вас интерес, попробуйте организовать информационные интервью с теми, кто уже в работа, чтобы узнать больше. Или вы можете использовать свои результаты, чтобы начать разговор с карьерным коучем или консультантом.

Вы можете даже думать о тесте на профессию как на часть первого шага — вам определенно следует изучить профессии, которые не совпадают с вашими результатами, если они вас интересуют, и проходить все эти тесты с долей скептицизма. Вы единственный, кто может по-настоящему решить, чего вы хотите.

Как мне поможет тест на профессию?

«Цель [проверки карьеры] — сформировать самосознание того, в чем мы хороши, как другие смотрят на нас и что мы приносим на стол», — говорит Пасторе. Это понимание может помочь вам найти новые карьеры для изучения или может помочь вам преуспеть в вашей текущей работе.

Регина Борселлино внесла свой вклад в написание, отчет и/или совет для этой статьи.

The Muse — это карьерный сайт, основанный на ценностях, который помогает людям ориентироваться во всех аспектах своей карьеры и искать работу в компаниях, сотрудники, преимущества и ценности которых соответствуют их уникальным профессиональным потребностям. The Muse предлагает советы экспертов, возможности трудоустройства, заглянуть за кулисы компаний, которые сейчас нанимают сотрудников, и услуги карьерного коучинга. Нынешняя команда писателей и редакторов раздела советов The Muse включает Реджину Борселлино, Брук Кац, Ребеку Пиккардо, Девин Томб и Став Зив, а за прошедшие годы в нее вошли многие другие талантливые сотрудники! Вы также можете найти The Muse на Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, TikTok и Flipboard.