Содержание

Какие документы нужны для трудоустройства?

Какие документы имеет право требовать работодатель при трудоустройстве? Полный список — в статье Superjob!

Паспорт


В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия необходим другой документ, удостоверяющий личность. Обратите внимание, что по закону не любой документ является документом, удостоверяющим личность. Так, если говорить о «стандартной» ситуации, документом, удостоверяющим личность, может быть или паспорт гражданина РФ, или, в случае его отсутствия, удостоверение личности гражданина РФ на срок оформления паспорта гражданина РФ (форма такого удостоверения установлена Приказом МВД России от 16.11.2020 N 773).

Для иностранных граждан такими документами являются:
— Паспорт иностранного гражданина или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.
— Документ, удостоверяющий личность на период рассмотрения заявления о признании гражданином РФ или о приеме в гражданство РФ.
— Удостоверение беженца (соответственно для беженцев).
— Иные документы, в зависимости от статуса иностранного гражданина.

Регистрация по месту пребывания


Согласно Трудовому кодексу работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве гражданину, не имеющему регистрации, за исключением иностранных граждан. На практике компании редко принимают на работу персонал без регистрации, особенно если должность предполагает материальную ответственность. Советуем решить этот вопрос заранее: выяснение отношений на стадии оформления на работу — не лучший способ сделать карьеру.

Трудовая книжка


Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки (в соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка должна быть у каждого сотрудника, проработавшего в организации более 5 дней, если это место работы для него основное).

Исключение составляет случай, когда по прежнему месту работы вы отказались от продолжения ведения трудовой книжки на бумажном носителе или устраиваетесь на работу впервые (после 1 января 2021 года).

В случае, если по прежнему месту работы вы подавали заявление об отказе ведения трудовой книжки на бумажном носителе (т.е. перешли на так называемую «электронную трудовую книжку»), для трудоустройства к новому работодателю вы должны предоставить сведения о трудовой деятельности. Эти сведения, заверенные надлежащим образом, предыдущий работодатель должен выдать вам при увольнении на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).

Также эти данные можно получить:
• В многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг — на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
• В Пенсионном фонде Российской Федерации — на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
• На едином портале государственных и муниципальных услуг — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Если вы устраиваетесь на работу впервые после 1 января 2021 года, бумажная трудовая книжка не заполняется (ведется только электронная трудовая книжка).

Помните, что работодатель не имеет права требовать у вас трудовую книжку, если в организацию вы устраиваетесь по совместительству.

ИНН и пенсионное свидетельство


Действующее законодательство не обязывает гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем, получать индивидуальный номер налогоплательщика. Соответственно, требовать наличия ИНН работодатель не вправе. Но если вас все же просят предъявить такой документ, его можно быстро оформить в налоговой инспекции по месту жительства.

Также при приеме на работу необходимо предоставить документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Это может быть карточка СНИЛС, выданная до 01. 04.2019, либо уведомление о регистрации в данной системе в виде электронного документа или на бумажном носителе по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 N 335п.

Если вы устраиваетесь на работу впервые, сведения для регистрации вас в системе индивидуального (персонифицированного) учета в территориальный орган ПФР подает работодатель.

Документы воинского учета


Документы воинского учета являются обязательными к предъявлению для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (в нашей стране это мужчины в возрасте от 18 до 27 лет). Для призывников это удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Граждане, пребывающие в запасе, должны предъявить военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета.

Дипломы и свидетельства


Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний нужны при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В случаях, когда вы устраиваетесь на работу не по специальности, в таких документах нет необходимости.

Медицинская книжка


Медицинская книжка нужна только работникам определенных сфер деятельности — торговли, образования, медицины, общепита. Оформляется этот документ центрами государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Помните, что если вы претендуете на работу в торговле, детских учреждениях и т.п., то отсутствие медкнижки будет причиной для отказа в оформлении на работу.

Дополнительные документы


С учетом специфики работы в отдельных случаях Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (к примеру, справки об отсутствии судимости, справки об отсутствии факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств, медицинских заключений об отсутствии противопоказаний к работе и другие документы).

Перечень всех необходимых для заключения трудового договора документов закреплен в Трудовом кодексе (статья 65), а также (для отдельных случаев), в иных федеральных законах, указах Президента РФ и в постановлениях правительства. Требовать какие-либо другие документы, не входящие в этот список, работодатель не вправе.

Удачного трудоустройства!

Наша рубрика с материалами экспертов по кадровому делопроизводству пополняется еженедельно. Чтобы не пропустить самое важное, подпишитесь на наш Телеграм-канал.

Как устроиться на работу в 2022 году: резюме, собеседование, мотивационное письмо

11 апреля 2022

Найти хорошую работу можно даже в период кризиса. Главное — знать как. Подсказываем, что нужно делать, чтобы устроиться на работу мечты.

Профессиональные навыки остаются ключевым критерием для выбора сотрудников. И чем этих навыков больше, тем лучше для соискателя. И ещё помните, что выбирать будут из десятков претендентов. У вас — всего пара минут, чтобы произвести впечатление.

Содержание

Развернуть

    1. Задействуйте все каналы для поиска вакансий

    Ищите вакансии в Telegram, а также в профессиональных или тематических группах в соцсетях — именно там часто публикуют сообщения о поиске сотрудников, которые не найти на специализированных сайтах. Здесь же вы найдёте контакты человека, заинтересованного в поиске. С ним можно сразу связаться, чтобы обсудить детали, а если повезет, — договориться об интервью.

    Хотите устроиться в конкретную компанию? Напишите HR-специалисту или сотрудникам фирмы, воспользовавшись контактами на официальном сайте или в соцсетях. У многих корпораций есть даже отдельные порталы, посвящённые поиску новых сотрудников. Вероятность получить отклик таким образом значительно выше, чем через специализированный сайт. Не бойтесь! Если компания ищет человека, вашу инициативу оценят.

    2. Чем больше навыков, тем лучше

    Мир меняется стремительно: освоив что-то новое, мы засыпаем экспертами, а просыпаемся опять новичками. Чем больше у вас навыков, тем выше вас ценят работодатели. Особенно это касается профессий, связанных с информацией, рынками и управлением: маркетологов, SMM- и PR-специалистов, консультантов, программистов, продуктологов и менеджеров разных мастей. На прошлом месте вы устраивали конференции и семинары, на новом — тестируете приложения в соцсетях. На одной должности — продвигали продукты на основе концепции бережливого производства Lean Startup, а на следующей освоили SWOT-анализ. Всё, что вы умеете — ваши плюсы. Говорите о них!

    3. В резюме — о сильных сторонах

    Расскажите подробнее о собственном опыте и навыках и будьте готовы на интервью поговорить о каждом пункте в резюме. Неудач скрывать не стоит, а если работодателю будет интересно о них узнать, он спросит об этом сам во время собеседования. Ав резюме покажите себя с сильной стороны,  вы постарайтесь заинтересовать рекрутера своими возможностями, расскажите, чем вы полезны для компании. Он будет сравнивать вас с другими претендентами и выбирать лучшего — быстро, из большого числа заявок. Но не стоит перегружать резюме нерелевантной информацией. Например, школьные победы на соревнованиях по бальным танцам вряд ли помогут вам получить должность программиста. А у рекрутеров этот пункт точно вызовет недоумение.

    Другой важный совет в составлении резюме: адаптируйте его под каждую заинтересовавшую вас вакансию, акцентируйте внимание именно на тех навыках, которых требует выбранная позиция. Так больше шансов, что внимание обратят именно на вас.

    Материал по теме

    Приходите с идеями и со своими командами в МТС: давайте делать полезные цифровые продукты вместе

    4. Подготовьте сопроводительное письмо

    Никаких шаблонных писем и тем более — заимствованных из интернета. Будем лучше, если вы честно и аргументированно объясните, почему хотите работать именно здесь и какой вклад в развитие компании или проекта можете сделать. Правильно подготовленное сопроводительное письмо выгодно выделит как на фоне других кандидатов. 

    5. Помните о разнице между HR и фунциональным руководителем

    HR-специалисту важны хорошее резюме, подходящее конкретной вакансии, и общее впечатление о вас как о соискателе: мотивация, зарплатные и карьерные ожидания и т. д. А вот руководитель будет проверять вашу профессиональную компетентность. Именно ему вы расскажите о своих навыках, удачных проектах и, возможно, неудачах, а главное — какой опыт вы извлекли в каждой из этих ситуаций.

    6. Не врите в резюме

    Особенно в ключевых моментах. К примеру, если в вакансии свободное владение иностранным языком — обязательное требование, а вам до такого уровня далеко, то не пытайтесь это утаить. Рано или поздно обман будет раскрыт и, возможно,тогда вам снова понадобится искать работу. Лучше честно признаться, что каких-то навыков вам пока не хватает и сразу доказать, что вы готовы над этим работать. Обязательно уточните — как именно: пройдёте обучающий курс, будете перенимать опыт коллег, начнёте читать профильную литературу.

    7. Не забывайте про корпоративную культуру

    В крупную компанию скорее возьмут человека, подходящего по духу. Вы должны понимать, каков этот дух, и максимально соответствовать ему. Например, будет ошибкой прийти в рваных джинсах на интервью в фирму, где принято носить костюмы и галстуки. Или просить обращаться к вам по имени и отчеству в компании, где все привыкли общаться на ты. Поэтому, собираясь на интервью, постарайтесь узнать больше про корпоративную культуру компании. В этом вам помогут отзывы других сотрудников, действующих и бывших, а также официальные странички компании в соцсетях.

    Если вам близки по духу технологии, рекомендуем поискать подходящие вакансии в МТС: крутые варианты есть для начинающих специалистов, опытных сотрудников и даже целых команд.

    Карьера в МТС

    Теги:

    • Образование
    • Общество
    • Саморазвитие

    Расскажите друзьям об этом материале:

    Как получить работу

    Специальное предложение

    Как получить работу:

    В нашем пошаговом руководстве мы изложим процесс получения работы с информативными советами и быстрыми шагами.

    1. 

    Создайте отличное резюме.

    1.1 

    Убедитесь, что ваше резюме разборчиво.

    Работодатели и рекрутеры используют ваше резюме, чтобы оценить ваши навыки, опыт и вашу ценность для своего бизнеса или клиента. Если ваше резюме изобилует ошибками или его трудно читать, шансы на то, что работодатель вызовет вас на собеседование, ниже.

    С самого начала ваше резюме должно быть легко читаемым и понятным . Используйте разборчивый шрифт (Arial, Times New Roman) и следите за тем, чтобы ваши данные были последовательными, краткими и четкими. Старайтесь избегать крошечных шрифтов, плотных блоков текста, чрезмерного жаргона и непоследовательного форматирования.

    Как написать резюме (основные шаги):
    1. Выберите правильный формат и макет.
    2. Укажите ваши личные данные и контактную информацию.
    3. Укажите свой опыт работы и достижения, включая достижения в области образования.
    4. Укажите свои лучшие навыки.
    5. Укажите дополнительную информацию о себе, такую ​​как языки, хобби и карьерные цели.
    6. Создайте сопроводительное письмо.
    7. Проверьте свое резюме и сопроводительное письмо, прежде чем подавать заявление о приеме на работу.

    1.2 

    Сосредоточьтесь на своем резюме.

    Ваше резюме должно быть либо адаптировано для конкретной работы, либо содержать только основную информацию, такую ​​как ваши навыки и предыдущий опыт работы. Не добавляйте ненужную информацию, так как это может повлиять на объем вашего резюме. Большинство работодателей и рекрутеров просят резюме не длиннее трех страниц.

    1.3 

    Подчеркните свои передаваемые навыки.

    Хотя вы хотите показать, почему вы идеальный кандидат на конкретную роль, вы также хотите продемонстрировать, почему вы подходите для любой роли. Поэтому важно, чтобы вы выделили свои передаваемые навыки, которые можно использовать в любой работе. К ним относятся технические, межличностные или коммуникативные навыки.

    1.4 

    Проверьте свое резюме.

    Прежде чем официально отправить свое резюме, убедитесь, что вы тщательно его просмотрели. Начните с использования тактики редактирования, например, прочитайте резюме от начала до конца, попросите кого-нибудь еще вычитать его или воспользуйтесь программным обеспечением для редактирования.

    2. 

    Создайте свой онлайн-бренд.

    2.1 

    Создайте профессиональный бренд на нескольких платформах.

    Сильный и профессиональный онлайн-бренд создаст о вас положительное впечатление у рекрутеров, работодателей и сетевых контактов. В то время как физическое резюме имеет жизненно важное значение в процессе найма, все больше и больше рекрутеров просматривают ваши онлайн-материалы. К ним относятся блоги, видео, опубликованные статьи, подкасты, учетные записи в социальных сетях и онлайн-резюме.

    Современный поиск работы в основном ведется онлайн. Поэтому важно, чтобы вы потратили время на создание профилей в социальных сетях на нескольких платформах. Если у вас уже есть профили, укажите сведения о своем опыте работы и квалификации и всегда старайтесь предоставлять качественный контент, особенно если вы претендуете на работу в СМИ.

    2.2 

    Используйте LinkedIn.

    Для тех, кто ищет работу, ваш LinkedIn должен быть главным приоритетом. Создайте профиль LinkedIn и поддерживайте его в актуальном и интересном состоянии. Ваш профиль должен включать ваш опыт работы, квалификацию и любые навыки, которые у вас есть. Чтобы ваш профиль выделялся, напишите заголовок, точно описывающий, чем вы занимаетесь, вместо того, чтобы использовать общий заголовок.

    3. 

    Укажите тип бизнеса и отрасли, в которой вы хотите работать.

    3.1 

    Учитывайте свой опыт работы и навыки.

    Прежде чем приступить к активному поиску работы, разумно определить тип бизнеса, в котором вы хотели бы работать, и отрасль, в которой вы заинтересованы. Это будет зависеть от вашего предыдущего опыта работы и навыков. Сосредоточив внимание на том, что вы действительно хотите, вы можете начать ориентироваться на нужные предприятия во время поиска работы.

    3.2 

    Создайте список компаний, в которых вы хотели бы работать.

    Соберите информацию о бизнесе и проверьте их официальный веб-сайт на наличие обновлений о вакансиях. Некоторые предприятия также предпочитают размещать объявления о вакансиях на веб-сайте своей компании, а не на профессиональной доске объявлений. В этих случаях соискатели могут даже подписаться на уведомления по электронной почте или напрямую связаться с компанией.

    4. 

    Поиск вакансий.

    4.1 

    Поиск на популярных и нишевых досках объявлений.

    Теперь, когда вы составили резюме, создали онлайн-бренд и определились со своей целевой аудиторией, вы можете начать поиск списков вакансий. Обязательно изучите лучшие сайты поисковых систем вакансий, банки вакансий, сетевые сайты и нишевые сайты вакансий. Лучшие доски объявлений о вакансиях включают Indeed, Craigslist, Linkedin и Monster.

    4.2 

    Сосредоточьтесь на поиске работы.

    Начните с использования ключевых слов, которые соответствуют вашим интересам, месту, где вы хотите работать, и отрасли, в которой вы хотели бы работать. Сделав это, вы будете получать более релевантные списки вакансий для просмотра.

    4.3 

    Используйте параметры расширенного поиска.

    Популярные доски объявлений о вакансиях, такие как Indeed, SimplyHired и Monster, предоставляют пользователям опцию «Расширенный поиск», которая помогает ориентироваться среди тысяч списков вакансий. С помощью этой опции вы можете легко искать по ключевому слову, местоположению, названию должности, компании, типу работы, дате публикации и т. д.

    4.4 

    Ищите только те вакансии, на которые вы имеете право.

    Проверка и подача заявок на все вакансии просто неэффективны. Обязательно проверяйте только те вакансии, на которые вы имеете право с точки зрения навыков, опыта и квалификации. Так у вас будет больше шансов попасть на собеседование.

    4.5 

    Настройка предупреждений о поиске работы.

    Чтобы упростить процесс и сэкономить время, выберите две-три понравившиеся вам доски объявлений и подпишитесь на ежедневные уведомления о вакансиях. С помощью этой опции вы будете получать ежедневный список новых сообщений прямо на свой почтовый ящик, что в конечном итоге избавит вас от ежедневного просмотра одних и тех же списков.

    5. 

    Адаптируйте сопроводительное письмо.

    5.1 

    Создайте подробное и краткое сопроводительное письмо.

    При поиске и поиске работы вы столкнетесь с различными требованиями к кандидатам. Сопроводительное письмо требуется не всегда, но если оно требуется, убедитесь, что ваше сопроводительное письмо подробно и лаконично. Это не должно быть просто повторением вашего резюме. Вместо этого используйте сопроводительное письмо как возможность объяснить, почему вы идеальный кандидат.

    5.2 

    Создайте общий черновой вариант, который можно адаптировать для каждого задания.

    Настройте вступительный абзац (который должен содержать большую часть вашей информации), ваши соответствующие навыки и способности, а также причину, по которой вы хотите получить эту работу. Создав универсальную версию, вы сэкономите время, а также повысите свои шансы на то, что вас заметят.

    Сопроводительное письмо должно содержать:

    • Контактную информацию.
    • Приветствие.
    • Краткое знакомство с менеджером по найму или рекрутером.
    • Раздел о том, почему вы идеально подходите для этой работы.
    • Заключительный абзац.
    • Подпись.

    Чтобы избежать ошибок, которые могут привести к отклонению заявлений о приеме на работу, прочитайте наше руководство по распространенным ошибкам в сопроводительных письмах.

    6. 

    Практика создания сетей.

    6.1 

    Общайтесь со своими контактами на разных платформах.

    Нетворкинг — отличный способ познакомиться с профессионалами и рекрутерами, уже работающими в выбранной вами отрасли. Просто подать заявку через доски объявлений или веб-сайты компаний может быть недостаточно. Свяжитесь со всеми своими контактами, как онлайн, так и лично, и расскажите о своих карьерных устремлениях.

    6.2 

    Узнайте о доступных для выпускников сетевых возможностях.

    Если вы закончили местный колледж или университет, ознакомьтесь с сетевыми возможностями, доступными для выпускников вашего университета. Если вы принадлежите к профессиональной ассоциации, это также служит хорошим источником для общения.

    7. 

    Присутствовать на собеседованиях.

    7.1 

    Подготовьтесь к собеседованию.

    Когда вы получаете официальное приглашение на собеседование, вам нужно хорошо подготовиться. Если вы подготовитесь к собеседованию заранее, у вас будет больше шансов произвести впечатление на группу интервьюеров и добиться успеха в следующем раунде собеседований.

    Как подготовиться к собеседованию:

    • Изучите бизнес и должность, на которую вы претендуете.
    • Оденьтесь соответствующим образом и профессионально.
    • Потренируйтесь отвечать на вопросы, которые, по вашему мнению, применимы к этой роли. Вы также можете исследовать общие вопросы интервью, связанные с ролью.
    • Постарайтесь продемонстрировать свои навыки, опыт и квалификацию.

    7.2 

    Не прекращайте подавать заявки, пока ждете отзыв.

    Даже если вы уверены, что успешно прошли собеседование, не прекращайте откликаться на вакансии. Ни одна работа не является надежной, если вы не получили официальное письмо с предложением о работе. Эта задержка может привести к тому, что вы упустите другие возможности.

    7.3 

    Убедитесь, что все ваши документы в порядке.

    Перед тем, как идти на собеседование, подготовьте документы и материалы. Это включает в себя распечатанную копию вашего резюме, сопроводительное письмо и любые другие документы, которые вы можете счесть необходимыми. Например, если вы претендуете на работу фотографа, обязательно подготовьте свое профессиональное портфолио, в котором представлены ваши работы.

    8. 

    Отправить дополнительную записку или письмо.

    8.1 

    Подтвердите свой интерес к работе.

    После того, как вы завершили собеседование, полезно после него поблагодарить всех за предоставленную возможность. В этом письме найдите минутку, чтобы еще раз заявить о своем интересе к вакансии и объяснить менеджеру по найму или рекрутеру, почему вы отличный кандидат.

    8.2 

    Следуйте срокам, указанным интервьюером.

    Интервьюеры часто заявляют, как долго вы должны ждать, прежде чем получить от них ответ. Соблюдайте указанный график и следите за ним, как только дата приблизится. Идеальное время для отправки дополнительного письма — через пять рабочих дней после собеседования.

    9. 

    Принять или отклонить предложение о работе.

    9.1 

    Не торопитесь, чтобы оценить предложение о работе.

    Если вы получили официальное предложение о работе, внимательно изучите его. Вы не обязаны принимать предложение о работе. Вместо этого оцените свои первоначальные желания и потребности, а затем примите обоснованное решение принять или отвергнуть их. Если вы решите сделать последнее, сделайте это вежливо.

    9.2 

    Обсудите предложение о работе, если оно вас не устраивает.

    Вы имеете право обсудить предложение о работе, прежде чем принять его. Условия работы часто обсуждаются на собеседовании. Если то, что вы обсуждали, вам не подходит, начните переговоры и постарайтесь добиться наилучшего решения как для вас, так и для работодателя.

    10. 

    Продолжайте работать над своими навыками.

    10.1 

    Узнайте, что можно улучшить.

    Получение предложений о работе может занять некоторое время, особенно если вы пытаетесь выйти на рынок труда, который уже перенасыщен. Во время этого процесса вам могут отказать. Вместо того, чтобы смотреть на отказ с работы как на плохую новость, используйте эту возможность, чтобы узнать, что вы можете улучшить.

    10.2 

    Спросите интервьюера, почему вас не выбрали на эту работу.

    Это отличный способ определить основную причину и области, которые можно улучшить. Если вам не хватает навыков, рассмотрите возможность дальнейшего обучения или волонтерства в местных компаниях в той же области. Кроме того, слежка за работой — еще один отличный способ поработать над своими навыками, а также дополнить свое резюме.

    Десять быстрых советов по поиску работы:

    1. Определите свои намерения по поиску работы.
    2. Настройте оповещения о поиске работы.
    3. Включите в свое резюме более чем полный рабочий день.
    4. Попрактикуйтесь в рассказывании историй на интервью.
    5. Улучшите свое присутствие в Интернете, если у вас уже есть несколько учетных записей в социальных сетях.
    6. Никогда не говорите ничего плохого о предыдущих работодателях.
    7. Посещайте ярмарки вакансий.
    8. Оденьтесь для желаемой работы.
    9. Будьте готовы к практическим занятиям.
    10. Не торопитесь.

    Что делать, если вы не можете найти работу: 13 советов

    Вы пытались. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайтесь. Воспользуйтесь этими советами, чтобы найти работу по душе.

    Дженнифер Пэррис

    Иногда, когда вы находитесь в разгаре поиска работы и, несмотря на все усилия, выкладываетесь по полной, вы просто не можете найти работу.

    Может быть неприятно не видеть результатов всей своей тяжелой работы, но не отчаивайтесь. Следуя нескольким простым советам, когда вы не можете найти работу, вы можете превратить свой поиск работы в успех!

    Примечание:

    FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, удаленных, гибридных и гибких рабочих мест. Вы можете подписаться на доступ премиум-уровня к нашей базе данных проверенных вручную списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы !

    Не можете найти работу? Примите во внимание эти 13 советов

    1.

    Сделайте перерыв

    Вам не нужно полностью прекращать поиски работы или даже брать многомесячный перерыв, чтобы сделать перерыв в поиске работы. Даже выходной день время от времени может перезарядить ваши батареи, чтобы вы чувствовали себя готовыми вернуться к работе, отдохнувшими и готовыми к работе.

    » Это нормально, что время от времени отвлекается от поиска работы. Выделите себе день или несколько выходных и потратьте это время на то, что заряжает вас энергией и делает вас счастливым, и размышляйте о том, что идет хорошо в ваших поисках, » говорит карьерный тренер FlexJobs Тони Франа. » После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с обновленным чувством энергии и целеустремленности. »

    2. Идите туда, где есть работа

    Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну, чтобы найти работу в своей области. Но если вы ищете удаленную работу, ваше местоположение может не иметь существенного значения. Тем не менее, это помогает нацелить ваш поиск на области и рабочие места, которые наиболее совместимы с удаленной работой . » Проведите небольшое исследование о том, кто обычно нанимает сотрудников в вашей области, чтобы ускорить поиск, » предлагает Франа.

    3. Украсьте свое присутствие в Интернете

    Исследования показали, что большинство менеджеров по найму обращают внимание на присутствие человека в Интернете еще до того, как обратятся к нему за собеседованием. Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной из (общедоступных) семейных фотографий и некоторых постов с политической точкой зрения? Одним из наиболее важных аспектов поиска работы является обеспечение того, чтобы ваше присутствие в Интернете было актуальным и профессиональным.

    Потратьте время на очистку своих профилей или создайте несколько новых, которые покажут вас в профессиональном свете , и обновляйте их, чтобы потенциальные боссы могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем правильным причинам.

    4. Получите навыки или образование — или и то, и другое

    Если вы обнаружите, что не совсем подходите для должностей, на которые вы претендуете, это может быть одной из причин, по которой вы не можете найти работу. Работодатели часто не нанимают кого-то, у кого нет большинство навыков, образования или опыта работы, необходимых для данной должности. Если вам нужно улучшить свои навыки, чтобы они больше соответствовали требованиям компаний, подумайте о том, чтобы вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы для получения необходимых вам навыков.

    5. Измените свое мышление

    Легко почувствовать себя побежденным, если вы долго ищете работу и не получаете никаких ответов. Если это так, изменение точки зрения может быть всем, что вам нужно, чтобы свернуть за угол и добиться некоторого успеха . » Так же, как важен перерыв в поиске работы, важен и правильный настрой. Трудно быть ищущим работу, подающим заявки на множество вакансий и, возможно, не получающим ответа от работодателей, », — говорит Франа.

    Вместо того, чтобы с трепетом подходить к каждому новому поиску работы, постарайтесь сохранять позитивный настрой и рассматривайте каждое заявление как возможность отладить и усовершенствовать свой процесс.

    » Работайте, чтобы сосредоточиться на прогрессе, которого вы добиваетесь в каждой заявке — оттачивание тактики поиска, повышение эффективности процесса подачи заявки и понимание того, какие ключевые слова использовать для ATS — все это важные инструменты, которые следует использовать при прохождении вашей поиск, “ объясняет Франа. » Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы совершенствуете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы. Празднуйте эти маленькие шаги! »

    6. Попробуйте временную работу

    Если вы уже некоторое время ищете работу и все еще не нашли идеальную должность, вы можете подумать о том, чтобы устроиться на временную работу. Временная работа — это отличный способ войти в компанию, освоить новые навыки и создать свою профессиональную сеть. И как знать, некоторым временным работникам, даже сезонным, 9 лет.0019 предложили постоянные должности после окончания их первоначального назначения.

    7. Создайте свою сеть

    Особенно если вы интроверт, вам может быть трудно заставить себя расширить свою сеть. Но нетворкинг — один из лучших способов познакомиться с новыми людьми и получить потенциальных клиентов, которые могут помочь в поиске работы . В то время как большинство личных сетевых мероприятий приостановлены во время пандемии, есть много онлайн-сетевых мероприятий, которые вы можете провести, не выходя из своего домашнего офиса, которые могут дать отличные результаты.

    8. Просмотрите свое резюме

    Если вы искали в своей области и имеете квалификацию для должностей, на которые вы претендуете, но все еще не можете найти работу, возможно, виноваты ошибки в резюме и опечатки. Когда вы читаете (и перечитываете) свое резюме так часто, , вы, скорее всего, пропустите некоторые важные вопросы .

    » Всегда полезно, чтобы кто-то просмотрел ваше резюме перед отправкой. Супруга, член семьи, друг или эксперт по обзору резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить вам, есть ли какие-либо вопиющие ошибки, которые необходимо исправить, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Если это невозможно, попробуйте изменить шрифт, размер и цвет шрифта резюме, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело по-другому. Затем, когда вы будете удовлетворены, измените его обратно на правильный шрифт перед применением, “ предлагает Франа.

    9. Настройте свое приложение

    Когда вы подаете заявку на несколько вакансий в течение нескольких дней, недель или месяцев, может возникнуть соблазн использовать одно и то же резюме и сопроводительное письмо снова и снова с небольшими изменениями здесь и там. Тем не менее, работодатели ищут кандидатов, которые идеально подходят , поэтому, если вы потратите время на то, чтобы настроить свое резюме и сопроводительное письмо для каждой вакансии, это поможет вам выделиться из толпы.

    Имейте в виду, что одной из причин, по которой вы не можете найти работу, может быть то, что система отслеживания кандидатов (ATS) не собирает вашу информацию на основе поиска по ключевым словам. Настройка вашего резюме и сопроводительного письма с включением релевантных ключевых слов, поиск которых запрограммирован ATS, может дать вам преимущество в процессе подачи заявки.

    10. Рассмотрим другие отрасли

    Возможно, это не совсем то, что вы хотите изначально, но если вы пытались найти работу в одной отрасли, и вам не повезло, возможно, пришло время посмотреть вакансии в других областях . Вы можете обнаружить, что вам нравится новая сфера деятельности гораздо больше, чем вы думали, и вы будете удивлены, узнав, сколько ваших навыков можно перенести из одной области в другую. После того, как вы переключитесь, вы даже можете обнаружить, что смена карьеры — это захватывающее и преобразующее время в вашей профессиональной жизни!

    11. Ищите другие типы гибкого графика работы

    Возможно, вы настроены на работу из дома полный рабочий день с гибким графиком, но это может быть не в планах… пока. К счастью, их множество типов гибких рабочих мест под большим лозунгом гибкости работы . Расширьте поиск до работы с частичной занятостью, внештатных или контрактных работ, гибкого графика, альтернативного графика, частичной удаленной работы или любой их комбинации. Открытость к другим типам гибкости может привести вас к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли бы, если бы искали только работу с полной занятостью, 100% удаленную работу.

    12. Практикуйте свои навыки проведения интервью

    Если вы дошли до этапа собеседования в процессе подачи заявки, поздравляем! Но если эти собеседования не приводят к каким-либо предложениям о работе, возможно, пришло время улучшить свои навыки прохождения собеседований. Вы можете попрактикуйтесь с друзьями, членами семьи или даже с коллегами по поиску работы , которые могут подсказать, что вы делаете правильно, а что вам может понадобиться улучшить.

    Если у вас есть карьерный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, спросите, могут ли они также провести с вами пробное интервью. Если нет, вы можете рассмотреть онлайн-коучинг по вопросам карьеры как вариант получения конструктивной и действенной обратной связи. Поскольку в наши дни большинство собеседований проходят онлайн, также полезно подготовиться к процессу удаленного собеседования, чтобы настроить себя на успех.

    13. Определите проблему

    Если вы не можете найти работу, полезно потратить некоторое время на то, чтобы понять, почему (и где) у вас могут возникнуть трудности. Какая часть процесса поиска работы доставляет вам больше всего хлопот? Вы не можете найти работу, на которую хотите устроиться? Или вы не получаете ответа от работодателей после подачи заявки? Вы добираетесь до этапа собеседования, а затем вас пропускают на должности? Понимание того, почему вы не можете найти работу, — это важный путь к тому, чтобы скорректировать свой курс и занять должность своей мечты!

    Например, если вы постоянно пытаетесь найти качественную работу в своей отрасли, возможно, вы ищете не в том месте. Крупные сайты по поиску работы предлагают множество вакансий, но подавляющее большинство из них может не относиться к вам, вашей квалификации или вашим потребностям в гибкой работе. Если вы ищете работу на дому, специализированный сайт (например, FlexJobs) поможет вам найти вакансии, которые больше соответствуют вашим целям .

    Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, является ли ваше заявление наилучшим из возможных. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы для работы, на которую вы претендуете. Если вы проходите собеседование с менеджерами по найму и не получаете работу, значит, ваши навыки собеседования заржавели или вы не знаете, как продать себя во время собеседования? Практика может помочь вам избавиться от недостатков, чтобы вас могли нанять на работу, которую вы хотите.

     Все еще ищете работу? FlexJobs может помочь

    Поиск работы может быть сложной задачей, и когда вы не можете найти работу, может показаться, что вы застряли в карьере в ожидании подходящей возможности.